Un'infermiera registrata non può fornire ogni singolo elemento di cura richiesto da un paziente; richiede assistenza sotto forma di un team multidisciplinare di assistenza sanitaria composto da altri professionisti del settore medico. Gli infermieri professionali autorizzati (LVN), noti anche come infermieri pratici con licenza (LPN) in alcuni stati, assistenti infermieri certificati (CNA) e personale di assistenza senza licenza (UAP) aiutano l'infermiere professionale (RN) a fornire assistenza ai pazienti.
$config[code] not foundCompito giusto
Il RN deve comprendere le proprie responsabilità e ambito di pratica nella cura del paziente. Di conseguenza, devi conoscere le leggi statali che si applicano alla tua pratica. Assegna i compiti giusti. Non oltrepassare i limiti della pratica infermieristica o assegnare compiti al di fuori dei confini del personale assistivo.
Secondo l'articolo "Five Rights of Delegation" di Kathy Quan, "In genere le attività che possono essere delegate ricorrono frequentemente nella cura quotidiana dei pazienti dell'unità. I compiti non sono complessi e non richiedono il pensiero critico o l'applicazione del processo infermieristico. "
Giuste circostanze
Kathy Quan afferma nei Principi di Delegazione che "il compito che viene delegato da un RN … non deve richiedere pensiero critico o giudizio professionale" e il paziente deve essere stabile. Ad esempio, un assistente infermiere certificato può registrare la pressione sanguigna del paziente, la frequenza respiratoria, la frequenza cardiaca e la temperatura, ma solo nelle giuste circostanze.
Se il paziente sta vivendo un'emergenza medica o è molto instabile, è necessaria la valutazione e la valutazione dei segni vitali e il personale di assistenza non è qualificato per svolgere questo compito. Rescind ordini se un cambiamento delle circostanze lo richiede.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPersona giusta
LVN è qualificato per eseguire alcune attività che CNA non può svolgere. Delega la persona giusta per ogni attività. Comunicare con il personale e determinare il loro grado di competenza o conforto nello svolgimento del compito. Garantire che il personale di assistenza possegga le conoscenze, le abilità e le risorse per svolgere il compito.
Giuste indicazioni e comunicazione
Assicurarsi che il personale di assistenza comprenda l'attività assegnata. Chiedi all'assistente se comprende le istruzioni e se ha o meno domande. Fornire istruzioni dettagliate quando necessario. "I dati da raccogliere, i metodi di raccolta dei campioni e i tempi per l'assolvimento dei compiti" devono essere chiariti, in base ai "Cinque diritti della delegazione".
Giusta supervisione e valutazione
Il RN è in definitiva responsabile per la realizzazione del compito assegnato; pertanto deve assicurarsi che l'incarico sia stato completato, valutare l'esito dell'attività delegata e documentare correttamente i risultati.
Principi di delegazione
Secondo i "Cinque diritti di delegazione", anche se alcuni stati consentono a LPN di delegare compiti a CNA e UAP, "Chiunque a cui è stata delegata un'attività non può riassegnare l'attività a nessun altro".
Anche prima della delega "Il RN valuta il paziente e la persona a cui sarà delegato il compito" per garantire la sicurezza del paziente e la competenza del personale secondo i "Principi di delega" (riferimento 2, pagina 13).
