NEW YORK, 1 ottobre 2012 / PRNewswire / - Una nuova indagine nazionale su proprietari e manager di piccole imprese rileva che il 69% crede che le complicate normative governative siano "principali ostacoli alla creazione di nuovi posti di lavoro". Degli intervistati, il 68% ha dichiarato che più imprese stanno investendo in nuove tecnologie piuttosto che nuovi dipendenti "per evitare complicazioni create dalle leggi, dai mandati e dai regolamenti federali sull'occupazione".
$config[code] not foundI proprietari di piccole imprese e i manager sono in prima linea nella creazione di posti di lavoro. Le piccole imprese impiegano metà della forza lavoro del settore privato nazionale e rappresentano oltre il 99% dei datori di lavoro.
Quando si tratta di implementare regolamenti, l'86% degli intervistati afferma che le normative sarebbero più efficaci nel proteggere la salute e la sicurezza pubblica se offrissero "obiettivi chiari e certi", nonché "più libertà di usare il buon senso nel prendere decisioni quotidiane. "Inoltre, l'89% ha affermato che la maggior parte dei burocrati governativi prende decisioni" basate su regole e non sul buonsenso ".
I due principali ostacoli alla crescita del business e alla creazione di posti di lavoro, secondo gli intervistati, sono i gravosi regolamenti governativi (27%) e un sistema legale che incoraggia troppe azioni legali (23%). A ciò hanno fatto seguito difficoltà a ottenere finanziamenti (20%), elevate imposte sul lavoro (18%), disponibilità di personale qualificato (9%) e aumento del costo dell'energia (7%).
"Per stimolare nuovi posti di lavoro, i leader politici americani dovrebbero semplificare radicalmente il groviglio burocratico", ha detto Philip K. Howard, fondatore e presidente del bene comune, la coalizione di riforma del governo non partigiano che ha commissionato il sondaggio. "Questa corsa presidenziale è il momento ideale per costruire un consenso attorno a questo concetto."
Il sondaggio è stato condotto da Clarus Research Group dal 19 al 25 settembre 2012. Il campione ha incluso 500 piccoli imprenditori e top manager intervistati da specialisti di interviste telefoniche in diretta. Ai fini di questo sondaggio, la piccola impresa è definita come quella che impiega meno di 500 lavoratori.
Bene comune (www.commongood.org) è una coalizione di riforma governativa imparziale dedicata al ripristino del buon senso in America. Il presidente del bene comune è Philip K. Howard, avvocato e autore di Life Without Lawyers e La morte del senso comune.
SOURCE Bene comune
