Requisiti per diventare un insegnante sostituto in California

Sommario:

Anonim

Gli insegnanti sostituti in California hanno una varietà di requisiti che devono soddisfare per essere impiegati da una contea. Ad esempio, per prendere in considerazione una domanda sostitutiva LAUSD (Contea di Los Angeles), è necessario avere almeno un diploma di laurea, una media di 2,75 punti medi e tre referenze forti da lavoro recente. Ogni contea può avere i propri requisiti aggiuntivi, ma indipendentemente dalla contea in cui si desidera lavorare, è inoltre necessario soddisfare i requisiti di licenza dello stato.

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Capacità di leadership

Per essere un insegnante sostitutivo di successo, devi mostrare eccellenti doti di leadership. Ciò include essere amichevoli ma fermi, essere organizzati e avere pazienza. La tua presenza in classe significa automaticamente che i normali programmi degli studenti sono stati interrotti, quindi devi essere in grado di controllare l'aula, specialmente se stai sostituendo una scuola superiore. Le capacità comunicative verbali e scritte sono molto importanti in questa posizione, non solo per comunicare con gli studenti, ma anche per comunicare con i loro soliti insegnanti, in modo da poter seguire i loro piani di lezione quando possibile e fargli sapere cosa hai fatto in loro assenza.

Requisiti educativi

I requisiti per gli insegnanti sostitutivi in ​​California includono un diploma di maturità o diploma superiore di un college o università accreditati. Tuttavia, questo requisito può essere risolto se sei in procinto di ottenere la tua laurea da un college della California accreditato a livello regionale. È necessario disporre di una trascrizione verificata che mostri almeno 90 unità di semestre di corsi al fine di qualificarsi per i permessi necessari per diventare un insegnante sostitutivo.

Requisito di competenze di base

Prima di iniziare a lavorare per ottenere i permessi, devi diventare un insegnante sostitutivo in California, per prima cosa completare uno dei test approvati dalla Commissione della California sull'insegnamento delle credenziali (CTC) che dimostra le tue abilità di base. Questi test includono il test di abilità educative di base in California, gli esami di soggetto in California per insegnanti o un programma di valutazione precoce della California State University o un esame di collocamento. Se vieni da un altro stato, può essere accettato un test di valutazione delle competenze da quello stato.

Ottenere permessi di stato

Per ottenere il permesso di insegnamento sostitutivo, ottenere una carta di autorizzazione dell'impronta digitale in California, che viene effettuata tramite l'ufficio del Procuratore generale della California. Se ti stai candidando da fuori dallo stato, la tariffa per questo è di $ 51 a partire dal 2015. Dopo aver ottenuto questa carta di autorizzazione, compilare una richiesta di autorizzazione tramite il Dipartimento dell'Istruzione della California.

Ci sono tre permessi tra cui scegliere: il permesso di insegnamento sostitutivo di emergenza a 30 giorni richiede un minimo di laurea ed è valido per un anno, consentendoti di sostituire un insegnante per un massimo di 30 giorni nel corso di un anno scolastico; il permesso di insegnamento sostitutivo di emergenza per futuri insegnanti non richiede un diploma di laurea, ma richiede la prova che hai 90 unità del semestre in azione verso di esso - questo permesso è buono per un anno e ti permette di insegnare per almeno 90 giorni in un anno scolastico, ma non più di 30 giorni per ogni insegnante; il permesso di insegnamento sostitutivo per la carriera di emergenza è destinato a insegnanti sostitutivi che hanno già conseguito uno di questi altri diplomi - richiede un diploma di laurea ed è valido per un anno e consente di sostituire fino a 60 giorni per un insegnante durante una scuola anno.

Dopo aver ottenuto questi permessi, sei legalmente autorizzato dallo stato a insegnare. Alcune contee possono richiedere ulteriori passaggi, come sessioni di orientamento obbligatorie; per scoprire questi requisiti aggiuntivi, contattare il dipartimento risorse umane della contea specifica.