Alcune professioni, mestieri e mestieri categorizzano i lavori per competenza, istruzione e conoscenza. Questo è richiesto da commissioni federali o statali o sviluppato nel settore privato. I dipendenti in queste occupazioni in genere iniziano a livelli di apprendistato e avanzano alle posizioni a livello di viaggio.
Definizione del livello di viaggio
Dopo che un dipendente ha seguito una formazione pratica sul posto di lavoro o completato un apprendistato formale, si verifica normalmente una promozione al livello di viaggio. La promozione del lavoratore dipende dalla conoscenza e dall'esperienza. L'avanzamento può richiedere il superamento di un test o essere basato esclusivamente sulla valutazione di un manager o supervisore.
Livello di viaggio contributivo
Se la valutazione delle competenze di un dipendente rivela che ha bisogno di più tempo per soddisfare pienamente i requisiti del lavoro, è posto a un livello di viaggio contributivo. Il manager o supervisore documenta le aree che necessitano di miglioramenti e propone percorsi per raggiungere i livelli di competenza richiesti per essere un lavoratore a tutti gli effetti del viaggio.
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Quando il lavoratore aumenta la sua competenza, il supervisore esegue un'altra valutazione. Se l'avanzamento fino al livello di viaggio completo è appropriato, il supervisore cita esempi di competenza nelle aree della comunicazione, delle conoscenze tecniche e della risoluzione dei problemi per motivare le basi della promozione.
