Le spese generali colossali possono essere sufficienti per uccidere anche le più promettenti piccole imprese - ei costi relativi al personale tendono a essere uno dei maggiori colpevoli.
Quando si avvia una nuova attività, alcuni imprenditori inevitabilmente non riescono a prevedere i benefici obbligatori dei dipendenti come l'assicurazione medica. Peggio ancora, molti proprietari di imprese sono in realtà in eccesso di spesa per questo tipo di benefici.
$config[code] not foundAziende come Core Employee Solutions stanno lavorando per sradicare le spese inutili.
Secondo il co-fondatore Christian Brim, gli errori del clero rappresentano oltre il quattro per cento dei costi totali che le imprese spendono per i benefici per i dipendenti. Ciò significa che una piccola impresa con un conto di assicurazione sanitaria di $ 5.000 al mese potrebbe perdere circa $ 2.400 ogni anno in sovrapprezzi o mancate deduzioni dei dipendenti.
Ma l'assicurazione sanitaria non è l'unico posto in cui le aziende si trovano nei guai con i loro conti.
Gli errori tipici includono i dipendenti che non vengono ritirati dalla copertura assicurativa in modo tempestivo, le variazioni dei tassi non vengono rettificate nella detrazione dei salari di un dipendente oi dipendenti ricevono deduzioni dal libro paga per i benefici a cui non sono nemmeno iscritti. I titolari spesso non comunicano cambiamenti in stato di eleggibilità ai propri lavoratori.
Ecco perché Brim e il suo team con sede in Oklahoma hanno lanciato una nuovissima app pensata appositamente per le piccole imprese.
Gli errori di App Core Reconciler Spot Spots, risparmiano denaro
L'app Core Reconciler è pensata per le aziende con un massimo di 50 dipendenti che offrono qualsiasi tipo di benefit a quei dipendenti. L'integrazione pianificata include il libro paga, il tempo e la frequenza, 401k e vari tipi di assicurazione.
Entrando al costo di solo $ 1 per dipendente attivo al mese, l'app Core Reconciler garantisce che i dipendenti ricevano notifica delle loro modifiche allo stato di eleggibilità, conferma che solo i dipendenti idonei e attivi sono coperti e conferma che tutte le detrazioni sui salari corrispondono alle fatture di benefit. I proprietari di attività vengono quindi inviati avvisi ogni volta che l'app individua un potenziale errore.
"Questa applicazione salverà i soldi del datore di lavoro sui benefici per i dipendenti e manterrà l'avviamento con i dipendenti", afferma Brim.
"Assicurandosi che il dipendente riceva tutta la copertura dei sussidi a cui hanno diritto e non pagando per qualcosa che non hanno ricevuto, non solo crea fiducia con il datore di lavoro, ma salva i potenziali problemi legali delle richieste di discriminazione. “.
Questa app Core Recolciler è solo l'ultimo sviluppo a venire fuori da Core Employee Solutions.
L'anno scorso, la società ha lanciato la sua piattaforma di punta Software SaaS (Software as a Service), che consente agli imprenditori di rivedere e gestire tutti i servizi relativi ai dipendenti sotto lo stesso tetto.
Secondo Brim, i proprietari di piccole imprese contemporanee traggono enormi benefici dal consolidamento, motivo per cui l'intero settore dei servizi per i datori di lavoro è diretto verso questo modello semplice e one-stop-shop.
"Praticamente tutti gli altri provider, grandi e piccoli, stanno cercando di fare uno sportello unico e fornire tutte le possibili soluzioni al piccolo imprenditore", ha detto. "Riteniamo che il mercato sia molto più in sintonia con il soddisfacimento di tali esigenze, mentre forniremo un luogo in cui integrare tali soluzioni individuali e forniremo valore aggiunto attraverso le funzionalità personalizzate che sviluppiamo."
Immagine: Core Employee Solutions
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