È quel periodo dell'anno - il tempo in cui hackerare tosse, starnuti e anelli strazianti attraverso ogni piccola impresa. Come si può trattare con gli impiegati malati al lavoro e mantenerli sani (e alti la produttività) durante la stagione fredda e influenzale?
3 consigli per evitare di avere dipendenti malati al lavoro
Incoraggiare i dipendenti malati a rimanere a casa
I vantaggi di avere un dipendente ammalato entrare per gestire il proprio lavoro sono di gran lunga superati dal rischio che la persona infetti il resto dello staff. Tuttavia, se i dipendenti si sentono penalizzati per rimanere a casa, non lo faranno.
$config[code] not foundUno studio ha scoperto che restare a casa solo un giorno quando i malati riducono la possibilità che i colleghi prendano l'influenza del 25%. Restare a casa due giorni riduce il rischio del 40 percento.
Se i dipendenti sono preoccupati si sovraccaricheranno del lavoro mentre sono fuori, provano a lasciarli lavorare da casa. Allo stesso tempo, non richiedere ai dipendenti di lavorare (anche a casa) se hanno veramente bisogno di riposare.
Mantieni pulito
I raffreddori e l'influenza si diffondono in inverno perché le persone hanno maggiori probabilità di trascorrere del tempo all'interno di un ambiente chiuso. Mantieni l'ambiente il più possibile privo di germi, assicurandoti che il tuo ufficio sia adeguatamente mantenuto.
Tenere a portata di mano gli spray disinfettanti e spruzzare regolarmente le maniglie delle porte, le superfici dei locali per le pause, i rubinetti del bagno e qualsiasi altra cosa che molte persone tocchino tutto il giorno. Se il tuo staff condivide strumenti tecnologici come tablet, scanner per codici a barre palmari, computer desktop, registratori di cassa o auricolari, assicurati di avere i detergenti e i panni appropriati per disinfettare queste superfici all'inizio di ogni turno o quando le persone scambiano le loro attrezzature.
Inoltre, tieni in mano fazzoletti e un sacco di disinfettante per le mani - considera di averne a disposizione in ogni stanza.
Incoraggiare le abitudini sane
Posta i cartelli nei bagni e nella stanza delle pause per ricordare ai dipendenti di lavarsi le mani con il sapone. Inserisci anche cartelli che ricordino ai dipendenti di pulire le apparecchiature che sono condivise.
Se la tua azienda offre un'assicurazione sanitaria che copra i vaccini antinfluenzali, incoraggia i dipendenti a farsi vaccinare. Dal momento che molte persone non vogliono fare un viaggio speciale dal medico per farlo, vedi se il tuo assicuratore offre qualsiasi tipo di clinica di vaccinazione mobile. Alcuni fornitori di servizi medici verranno a fare affari e forniranno vaccini antinfluenzali a pagamento.
Anche se si tratta di una piccola impresa, potresti essere in grado di collaborare con altre aziende locali per ottenere questo servizio o cavalcare su una grande azienda nel tuo edificio per uffici che sta portando in una clinica antinfluenzale.
Questo articolo, fornito da Nextiva, viene ripubblicato tramite un accordo di distribuzione dei contenuti. L'originale può essere trovato qui.
Foto malata tramite Shutterstock
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