I coordinatori dei contratti creano, negoziano i prezzi e seguono lo stato di avanzamento dei contratti con fornitori e fornitori di servizi. Lavorano per aziende, ospedali o agenzie governative, dove riesaminano le proposte dei fornitori e selezionano quelle che meglio si adattano alle loro esigenze e ai loro budget. Lavorano anche con i capi dipartimento per ottenere l'approvazione dei contratti. I coordinatori degli appalti di solito riferiscono agli amministratori dei contratti o ai responsabili dei servizi amministrativi.A partire dal 2014, hanno guadagnato una media di $ 45.000 all'anno, secondo il sito di riferimento di carriera e di carriera Glassdoor.
$config[code] not foundResponsabilità primarie
I coordinatori contrattuali aiutano gli amministratori a negoziare termini, date e pagamenti dei contratti con fornitori di servizi e fornitori. Creano numeri di ordine di acquisto per tutti i fornitori e gestiscono i pagamenti attraverso i dipartimenti di contabilità fornitori dei loro datori di lavoro. I coordinatori dei contratti conservano inoltre i file dei contratti e si assicurano che vengano addebitati i servizi competenti, il che aiuta i dipartimenti contabili a allocare e gestire meglio i budget aziendali. Altre importanti funzioni di questo lavoro comprendono la valutazione delle prestazioni dei fornitori e la separazione dei contratti da parte di coloro che non rispettano i loro standard. Ad esempio, un coordinatore di contratto può interrompere la produzione di acquisti da un fornitore di alimenti se la società non offre interruzioni di prezzo offerte dai concorrenti.
Ambiente di lavoro
La maggior parte dei coordinatori contrattuali lavora negli uffici durante il normale orario lavorativo. Il lavoro può diventare stressante poiché aiutano i supervisori a rispettare le scadenze per le trattative contrattuali, indipendentemente dal fatto che stiano iniziando, rinnovando o sostituendo i venditori. Possono occasionalmente incontrare nuovi fornitori al di fuori dell'ufficio per valutare meglio le loro capacità di spedizione e di evasione degli ordini.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingIstruzione e qualifiche
I candidati possono qualificarsi per lavori di coordinatore contrattuale con diplomi di scuola superiore o gradi associativi, ma la maggior parte ha lauree in economia, finanza, contabilità, ingegneria, amministrazione pubblica o facility management. I datori di lavoro possono anche preferire assumere quelli con uno o più anni di esperienza nell'assistere gli amministratori dei contratti con contratti. Altri requisiti essenziali sono l'attenzione ai dettagli e l'analisi, l'organizzazione, la comunicazione e le abilità informatiche.
Job Outlook
L'Ufficio Statunitense delle statistiche del lavoro non proietta il numero di posti di lavoro per i coordinatori contrattuali. Stima un aumento del 12% dell'occupazione dal 2012 al 2022 per i segretari e gli assistenti amministrativi, che svolgono molte funzioni simili a quelle dei coordinatori contrattuali. Questo è all'incirca lo stesso della tariffa nazionale per tutte le professioni. Le aziende non possono sostituire i progressi tecnologici per le capacità interpersonali dei segretari e degli assistenti amministrativi, che dovrebbero dare luogo a opportunità di lavoro stabili. Lo stipendio medio per segretarie e assistenti amministrativi era di $ 34.000 all'anno a partire da maggio 2013, secondo il BLS. nel 2014, Glassdoor ha registrato stipendi medi di $ 39.000 per gli assistenti amministrativi.
Opportunità di avanzamento
La posizione direttamente sopra la maggior parte dei lavori di coordinatore del contratto è quella dell'amministratore del contratto. Gli amministratori dei contratti sorvegliano il lavoro dei coordinatori dei contratti, addestrandoli sulle politiche e sulle procedure contrattuali. Assegnano compiti ai coordinatori ma sono responsabili del mantenimento dei registri appropriati di tutti i contratti. La maggior parte degli amministratori di contratto ha una laurea in economia aziendale e gestionale. Lo stipendio medio per un amministratore di contratto era di $ 59.000 all'anno nel 2014, secondo Glassdoor.
