Gli assegni di base per i candidati stanno diventando una pratica standard nei dipartimenti delle risorse umane per quasi tutti i settori. Anche se alcuni sono abbastanza minimi, i lavori in settori come il governo o la finanza eseguono controlli più approfonditi. Questi sono noti come un controllo in background di 10 anni.
Significato
Informazioni come la storia criminale potrebbero influenzare in modo significativo la reputazione dell'azienda e la sicurezza dei dipendenti e delle risorse dell'azienda.
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Gli assegni di background (BC) sono un'assicurazione del datore di lavoro per ottenere la storia completa sui candidati prima dell'assunzione. Alcuni datori di lavoro richiedono il consenso per un BC prima di intervistare; alcuni lo chiedono prima di fare una ferma offerta di lavoro. Il dipartimento delle risorse umane di solito cerca il consenso per il processo, che può richiedere da alcuni giorni a qualche settimana a seconda del numero di componenti. I risultati sono analizzati da risorse umane e una raccomandazione generale è rivolta al gestore assumente se proseguire o meno.
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Esistono variazioni ai requisiti di un datore di lavoro. Tuttavia, la maggior parte richiederà quanto segue: informazioni di contatto, residenze, posti di lavoro, istruzione, familiari, riferimenti professionali e personali, attività di volontariato, storia criminale, contenzioso civile, informazioni finanziarie (rating creditizio, fallimento) e uso di droghe.
considerazioni
I risultati soddisfacenti possono variare a seconda del datore di lavoro. Alcuni articoli sono gestiti senza tolleranza (storia criminale e uso di droghe), ma alcuni articoli sono gestiti caso per caso con opportunità di spiegazione.
Expert Insight
Un richiedente dovrebbe sapere cosa c'è nel suo background. Ci sono stati molti casi in cui i richiedenti non sono a conoscenza del fatto che sono stati vittime di furto d'identità fino a quando viene eseguito un controllo in background. È una buona idea controllare regolarmente il tuo credito e il tuo casellario giudiziario (vedi Risorse). Puoi anche eseguire il tuo controllo in background per vedere cosa succede (vedi Risorse).
