"Trova un bisogno e riempilo" ~ Ruth Stafford Peale
Quella citazione riassume davvero e rappresenta la potente intelligenza emotiva, l'intuizione e l'istinto che le donne stanno dimostrando come leader oggi in tutti i loro ruoli personali e commerciali. Le donne stanno crescendo nel loro stato demo di potere e utilizzandolo per lanciare, transizione e cambiare, oltre a fare un grande differenza.
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Nel loro best seller "Brain Sex: The Real Difference Between Men and Women,” Ann Moir- PHD e David Jessel scrivono:
"I sessi sono diversi perché il loro cervello è diverso. Il cervello è costruito diversamente negli uomini e nelle donne; elabora le informazioni in un modo diverso, che si traduce in diverse percezioni, priorità e comportamenti. "
È questo straordinario patrimonio di genere che le donne possiedono, questo straordinario EQ o intelligenza emotiva, che sta producendo alcuni dati e statistiche impressionanti sulle donne negli affari e nei luoghi di lavoro.
Secondo il Centro per la ricerca aziendale femminile:
“ Se le imprese di proprietà delle donne con sede negli Stati Uniti fossero il loro stesso paese, avrebbero il quinto più grande PIL del mondo, trascinandosi dietro la Germania, e davanti a paesi come Francia, Regno Unito e Italia ".
- Le donne ora dominano l'istruzione, l'ospitalità, i media, i servizi professionali e i campi medici.
- Le donne stanno sempre più emergendo in ruoli di leadership in campi come ingegneria, architettura e scienza.
- 10,4 milioni di imprese sono di proprietà di donne (il che significa che le donne possiedono il 50% degli affari o più).
- Le donne danno lavoro a 12,8 milioni di persone.
- Le imprese di proprietà femminile rappresentano 1.900 miliardi di vendite.
- Le imprese di proprietà delle donne crescono a un rapporto di 2 a 1 rispetto alle imprese di proprietà di minoranze.
- Le donne controllano il 66% della spesa globale.
Le donne professionali di oggi provengono da generazioni e background diversi.
Sono produttori, connettori, catalizzatori e agenti di cambiamento. Sono visionari, fanno una grande differenza, implacabili nella loro passione per quello che vogliono fare e cosa possono fare. Sono madri, figlie, sorelle, mogli, cittadini, caretakers, zie e mentori. Trionfano sulle avversità, emergono più forti, imparano ad essere più indipendenti, resilienti, perseveranti e scatenando il loro scopo profondo.
Tre distinte generazioni di donne - Boomers, Gen X e Gen Y - sono ora sul posto di lavoro insieme, con così tanto da condividere, dare e imparare. Alcune delle lingue, le tendenze di stile e la storia sono diverse, ma la comunanza di voler essere più autonomi, lasciare un'eredità e sostenersi a vicenda è ciò che lega ancora la sorellanza.
Semplicemente non è mai stato un momento migliore di adesso per essere una donna professionale. Le opportunità per le donne in tutti i campi sono esplose grazie alla decisione di Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton e Angela Merkel, solo per citarne alcuni. Li ringrazio per aver spianato la strada e fatto carriera per me. Sono esempi forti con un fiero coraggio di intensificare e parlare con fiducia, scopo e equilibrio nel dimostrare la loro leadership. La generazione Y sarà una delle generazioni più imprenditoriali del nostro tempo!
Ecco le 100 donne più potenti di Forbes World per il 2011. Questo gruppo vario e impressionante rappresenta il nostro presente, ma anche il nostro potenziale emergente.
Signore, alza il tuo bicchiere e brinda con me! "Celebrerò le mie qualità e doni femminili, li uso per guarire e condurre, rivendicare il mio posto e onorare il mio ruolo".
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