Menlo Park, California (COMUNICATO STAMPA - 20 maggio 2011) - L'ottimismo tra le piccole imprese è in aumento, secondo la ricerca del rapporto di occupazione professionale trimestrale di Robert Half. La fiducia delle imprese tra le aziende con 20-49 dipendenti è aumentata di 8 punti nell'ultimo anno.
Per aiutare i leader aziendali a posizionare le proprie aziende per il successo in un'economia più forte, Robert Half ha pubblicato una nuova risorsa, 20 idee per le piccole imprese e insidie da evitare. Parte della serie Robert Half Small Business, la guida è progettata per fornire ai piccoli imprenditori consigli per reclutare, fidelizzare e motivare i loro team e migliorare la produttività e la redditività delle loro aziende.
$config[code] not found20 Le idee per le piccole imprese e le insidie da evitare forniscono strategie pratiche e reali che le piccole imprese possono utilizzare per aumentare la fidelizzazione, assumere strategicamente, migliorare la cultura aziendale, creare relazioni con i clienti online e aggiornare infrastrutture e politiche. Oltre a fornire idee che possono aiutare le imprese a trarre vantaggio da nuove opportunità, evidenzia anche alcuni errori comuni che possono far deragliare le aziende dal rimanere in pista.
"La Robert Half Small Business Series è progettata per aiutare le piccole aziende a differenziarsi e competere con concorrenti più grandi per quote di mercato e top performer", ha dichiarato Brett Good, presidente del distretto senior di Robert Half International.
Le prime due guide della serie includono strategie di leadership post-recessione: una guida alle piccole imprese per assumere, gestire e mantenere il personale e percorrere il miglio supplementare: creare una piccola impresa orientata ai servizi. I proprietari di piccole e medie imprese possono accedere a strumenti e risorse aggiuntivi, tra cui una biblioteca di consigli, testimonianze, offerte speciali e una piccola comunità online, all'indirizzo roberthalf.us/smallbusinesscenter.
"Attraverso i nostri oltre 60 anni di esperienza nel lavoro con piccole e medie imprese, comprendiamo che hanno esigenze e preoccupazioni specifiche e uniche", ha affermato Good. "Le nostre guide alle piccole imprese e il Centro risorse per le piccole imprese affrontano questioni importanti e forniscono soluzioni perseguibili in modo univoco in questo segmento."
Informazioni su The Robert Half Small Business Series
La serie Robert Half Small Business è progettata per fornire ai leader aziendali idee e approfondimenti che possono aiutarli ad aumentare la produttività e i profitti.
Informazioni su Robert Half International
Fondata nel 1948, Robert Half è la prima e più grande azienda di personale specializzato al mondo, con oltre 350 uffici in tutto il mondo. Le divisioni professionali del personale della società comprendono Accountemps, Robert Half Finance & Accounting e Robert Half Management Resources, per i professionisti del progetto temporanei, a tempo pieno e senior, rispettivamente, nei settori della contabilità e della finanza; OfficeTeam, per professionisti altamente qualificati in ambito amministrativo e amministrativo; Robert Half Technology, per i professionisti del progetto e della tecnologia a tempo pieno; Robert Half Legal, per il progetto e il personale a tempo pieno di avvocati, paralegali e personale di supporto legale; e The Creative Group, per professionisti interattivi, di design, di marketing, pubblicitari e di pubbliche relazioni.
