Il governo statale della California offre numerosi posti di lavoro in dipartimenti che vanno dalla Lotteria della California, alla prigione di stato di Folsom, alla pattuglia della strada principale e al Dipartimento della Pubblica Istruzione. I titoli di lavoro disponibili e la posizione variano, ma secondo CBS Sacramento, molte delle aperture attuali a partire dal 2014 si trovano nelle contee di Sacramento, Placer, Yolo ed El Dorado.
Requisiti di occupazione statale
I requisiti specifici di occupazione per i lavori con lo stato della California variano e sono specifici per la posizione. Ad eccezione delle posizioni delle forze dell'ordine, i candidati non devono necessariamente essere cittadini statunitensi. Tuttavia, le persone che non sono cittadini devono avere permessi di lavoro che consentano loro di soggiornare legalmente e lavorare nel paese. Inoltre, i candidati devono essere in grado di parlare, leggere e scrivere in inglese. La maggior parte delle posizioni a tempo pieno richiede che i candidati abbiano almeno 18 anni, anche se alcuni dipartimenti aprono posti di lavoro per studenti delle scuole superiori durante i mesi estivi attraverso il programma Summer Youth Employment.
$config[code] not foundEsame del servizio civile
Lo stato della California non considera i candidati di lavoro che non sono nella lista di idoneità per la classificazione del lavoro. Prima di fare domanda per un lavoro specifico, i candidati devono sostenere un esame di servizio civile rilasciato dallo stato per essere inseriti nell'elenco. Gli esami possono essere prove scritte, test orali o interviste. Il bollettino degli esami, che può essere trovato sul sito ufficiale dei lavori statali, delinea il processo di test e le conoscenze richieste per ogni classificazione di lavoro. Una volta che un candidato supera con successo l'esame di servizio civile, rimarrà nell'elenco di idoneità per uno o quattro anni, a seconda della posizione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRivedi le offerte di lavoro e applica
Una volta sulla lista di ammissibilità, i candidati possono quindi richiedere posti di lavoro vacanti. Ogni annuncio di posto vacante delinea il processo di candidatura che ogni individuo deve seguire per essere considerato per la posizione. I candidati possono cercare posti vacanti per titolo di lavoro, dipartimento o contea dal sito Web di ricerca di posti vacanti del Dipartimento della California delle Risorse umane. Ogni scheda di lavoro contiene la descrizione del lavoro, le informazioni di contatto per l'agenzia di assunzione e le istruzioni specifiche per la presentazione di una domanda.
Ottenere preferenze di assunzione
Il processo di assunzione dello stato è progettato per assumere in modo obiettivo la persona più qualificata. Ricevere un punteggio elevato nell'esame della funzione pubblica metterà i candidati più in alto nella lista di idoneità. Altre abilità che potrebbero darti una preferenza di assunzione includono la fluente conoscenza di una seconda lingua, il raggiungimento di un punteggio elevato nel test di digitazione, se necessario, e l'esperienza lavorativa o l'istruzione pertinente. La maggior parte dei lavori richiede un colloquio come parte del processo di assunzione in cui i candidati possono evidenziare le loro competenze ed esperienze. Alcuni lavori hanno requisiti aggiuntivi come un esame medico, un esame di idoneità fisica e un controllo di fondo che i candidati devono superare.
Assunzione di priorità per i veterani
Lo stato della California privilegia i veterani, i coniugi di veterani che sono disabili al 100% e vedove e vedovi di veterani. Se l'individuo qualificante prende e supera un esame, sarà posto in cima alla lista di eleggibilità, indipendentemente dal suo punteggio esatto. I candidati devono presentare un modulo di domanda di preferenza del veterano per qualificarsi per la preferenza di assunzione.
Completa un periodo di prova
Se un candidato viene assunto, deve completare un periodo di prova di 6-12 mesi. Durante la prova, i dipendenti ricevono una formazione e valutazioni regolari. Se un dipendente riceve valutazioni soddisfacenti, viene assunta come dipendente statale permanente. I dipendenti che ricevono valutazioni insufficienti o che non completano la formazione richiesta saranno rimossi dal servizio civile.
