I CEO di 9 modi possono affinare le loro capacità di leadership

"Come possono i CEO e i fondatori affinare le loro capacità di leadership? Assegna un nome a una risorsa / suggerimento. "

Modi per sviluppare competenze di leadership

Ecco cosa hanno da dire i membri della comunità YEC:

1. Creare un gruppo di sostegno all'imprenditore

"La terapia per imprenditori è un modo sottovalutato e incredibilmente prezioso per migliorare le tue capacità di leadership. Incontra mensilmente con 3-5 altri imprenditori che rispetti che hanno livelli simili nella loro attività e ognuno porta un argomento di discussione al gruppo. Mantenere l'intervallo di tempo di ogni persona a non più di 30 minuti in totale. La tua intuizione, competenza e fiducia cresceranno tremendamente. "~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Diventa un mentore

"Diventare un mentore non significa necessariamente trovare un protetto e impegnarsi a lungo termine. Essere un mentore è facile. E la mentorship è un modo fantastico per affinare le tue capacità di leadership. Ci sono molti modi per fare da mentore: uno a uno, nel contesto di gruppi e organizzazioni, nelle scuole e università locali, attraverso un podcast o blog, ecc. La chiave è trovare persone che puoi aiutare e aiutarle. "~ Robby Berthume, Bull & Beard

3. Cerca sempre feedback

"Non c'è modo di migliorare veramente nel vuoto. Ottenere un feedback sembra semplice, ma le critiche sono scarse quando sei in cima al totem. Non aver paura di chiedere alle risorse umane o al personale quali sono i tuoi punti di forza e su cosa potresti migliorare per migliorare. Prendere un feedback costruttivo nel passo è uno dei modi più potenti per crescere come leader. "~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Ascolta i podcast o i libri audio

"Leggere un libro guida è buono, ma non molti amministratori delegati e fondatori occupati hanno il tempo. Sfrutta la routine mattutina ascoltando podcast o audiolibri sulla leadership. Il mio preferito è "Multiplers" di Liz Wiseman. "~ Nicole Munoz, Inizia Classifica Ora

5. Condividi lezioni apprese

"I grandi leader hanno commesso grandi errori durante la loro carriera. Documentando e condividendo le lezioni apprese lungo il percorso, non solo rinforzi i cambiamenti che devi apportare personalmente, ma anche dimostri una capacità di umiltà, riflessione e crescita che può ispirare quelli che conduci. "~ Ross Beyeler, Growth Spark

6. Partecipa a eventi, spettacoli e seminari di settore locali

"Sono membro di diverse associazioni, capitoli, gruppi di raduno e camera di commercio specifici del settore nella mia zona. Hanno diversi eventi ogni mese in cui incontriamo altri CEO / fondatori. Questi eventi ci aiutano a migliorare la comprensione generale, aumentare la nostra esperienza su diversi argomenti e aiutarci a posizionarci localmente come leader. "~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Leggi le esperienze degli altri

"Un approccio un po 'antiquato per il mondo moderno e connesso; leggere le esperienze di altri dirigenti, fondatori e CEO può essere uno strumento molto efficace per l'apprendimento senza dover affrontare personalmente una sfida particolare. Può darti un'idea dei processi di pensiero, dei comportamenti e delle abitudini di quell'individuo che li hanno resi un leader efficace e di successo. "~ Blair Thomas, primo commerciante americano

8. Scrivi informazioni sulla leadership

"Non c'è insegnante migliore dell'insegnamento. Scrivere articoli sulla leadership e mettere la penna sulla carta (o le dita sulla tastiera nel mio caso) mi ha fatto riflettere sui valori della leadership, sviluppare metodi logici di leadership e pensare empaticamente alla leadership (sia dal leader che dal follower). Era tutto nella mia testa, ma scenderlo nella parola scritta è un modo efficace per migliorare. "~ Peter Kozodoy, GEM Advertising

9. Partecipare ai seminari

"Passare a seminari sulla leadership può essere davvero utile per chi cerca di migliorare le proprie capacità di leadership. I workshop offrono una piattaforma per connettersi con altri professionisti che cercano di raggiungere lo stesso obiettivo. Non solo impari dal capo del seminario, ma impari anche da quelli che ti circondano. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz