Abbandono volontario del tuo lavoro ti squalifica dal ricevere indennità di disoccupazione. Il fatto che tu abbia dato due settimane di preavviso è irrilevante. Il Dipartimento del lavoro, che stabilisce le regole per l'ammissibilità al sussidio di disoccupazione classifica il licenziamento come una delle varie circostanze che ti rendono ineleggibile per presentare un reclamo. D'altra parte, la mancanza di lavoro o l'eliminazione del lavoro ti qualificano per i sussidi di disoccupazione.
$config[code] not foundRequisiti minimi di idoneità
Per raccogliere i sussidi di disoccupazione, è necessario soddisfare i requisiti di idoneità di base previsti dalla legge. Primo, i tuoi stipendi devono soddisfare una certa soglia. In secondo luogo, devi essere parzialmente o totalmente disoccupato e avere una separazione approvata dal tuo lavoro. Inoltre, la legge richiede che tu sia disponibile a lavorare e cercare attivamente un impiego. È richiesta anche la tua partecipazione ai servizi di reinserimento.
Separazione del lavoro approvata
Un chiaro caso di licenziamento o di eliminazione del lavoro dà diritto alla disoccupazione se si soddisfano i requisiti di ammissibilità di base. Che tu dia al tuo datore di lavoro un preavviso di due settimane o che tu parta all'improvviso senza preavviso equivale a lasciare il tuo lavoro, che non è una separazione professionale approvata. In tal caso, non puoi più beneficiare delle indennità di disoccupazione. È possibile presentare un reclamo, ma, dopo il conferimento con il proprio datore di lavoro, il DOL emetterà molto probabilmente una negazione dei sussidi di disoccupazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProcesso di ascolto
Abbastanza spesso, i dettagli che circondano una separazione del lavoro entrano in discussione. Il tuo datore di lavoro ha il diritto di appellarsi alle indennità di disoccupazione. Il DOL ha stabilito un processo uditivo per tali eventi. Un giudice di diritto amministrativo o una commissione nominata ascolta entrambe le parti nel caso per prendere una decisione di indennità di disoccupazione. Se la DOL emette un diniego, hai il diritto di impugnare la decisione; tuttavia, è difficile ribaltare una decisione originale.
Intuizione
Potresti comunque ottenere la disoccupazione se lasci il lavoro per un motivo valido. Spetta al datore di lavoro se intende combattere la richiesta di disoccupazione. Prima di lasciare il tuo lavoro, parla con il tuo manager o supervisore in merito alle circostanze della tua partenza. Non contare di ottenere un orecchio comprensivo dal tuo datore di lavoro se non hai un motivo valido per lasciare il tuo lavoro.
