Gli operatori di gru a torre utilizzano il braccio meccanico o l'attrezzatura a torre e cavo per sollevare e spostare materiali come macchinari pesanti. La maggior parte impara le proprie abilità sul lavoro. Tuttavia, molti datori di lavoro preferiscono che i candidati abbiano un diploma di scuola superiore e abbiano 18 anni o più. Sono disponibili formazione formale e apprendistato come quelli offerti dall'Unione internazionale degli ingegneri operativi. Alcuni stati e città richiedono anche la licenza per gli operatori di gru.
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Gli operatori di gru a torre di solito lavorano per otto ore. Tuttavia, sono disponibili ore più lunghe e così i turni notturni in operazioni che funzionano tutto il giorno. Il loro stipendio medio è $ 44,140 all'anno, con un intervallo di $ 27,690 a $ 73,140. Questo si riduce a $ 21,22 ogni ora, con un intervallo di $ 13,31 a $ 35,16. Queste informazioni provengono dal Bureau of Labor Statistics a partire da maggio 2009.
I datori di lavoro
I maggiori datori di lavoro degli operatori di gru a torre sono gli appaltatori specializzati nel commercio, come quelli che assumono gli operatori per le imprese che non ne hanno internamente. Comprendono il 16 percento dei 40.770 posti disponibili e pagano meglio della mediana a $ 26.72 l'ora o $ 55.580 l'anno. I datori di lavoro più pagati sono i produttori di prodotti e componenti aerospaziali, dove la compensazione è di $ 32 l'ora o $ 66,560 l'anno. Con solo 320 posti di lavoro, tuttavia, le posizioni in questo settore sono difficili da sbarcare.
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La città con la più alta concentrazione di gru a torre è Houma, in Louisiana, con 4.27 operatori ogni 1.000 lavoratori. La paga qui è superiore alla media a $ 26,14 all'ora o $ 54,360 all'anno. La città con la migliore paga per gli operatori è New York City, dove l'alto costo della vita aumenta i salari a $ 44,53 l'ora o $ 92,610 l'anno. Tuttavia, la concentrazione di 0,06 operatori su 1.000 lavoratori rende i lavori qui più scarsi rispetto a Houma.
prospettiva
Il BLS prevede che i lavori per gli operatori di gru a torre diminuiranno del 7% tra il 2008 e il 2018. Ciò è dovuto a miglioramenti dell'automazione, della produttività produttiva e dello stoccaggio. Tuttavia, poiché questa occupazione richiede poca formazione formale, il tasso di turnover è elevato, offrendo opportunità per coloro che vogliono lavorare. Il lavoro è sensibile all'economia. Quando i tempi sono buoni, i posti di lavoro sono abbondanti e gli stipendi sono alti. Quando i tempi sono cattivi, gli operatori possono essere licenziati e avere difficoltà a garantire il lavoro.
