L'Ufficio del personale e della gestione della Confederazione controlla i benefici di tutti i lavoratori delle poste. I dipendenti del sistema prima del 1 gennaio 1984 fanno parte del sistema di pensionamento del servizio civile, mentre quelli con carriere iniziati dopo tale data fanno parte del sistema pensionistico degli impiegati federali. Ogni sistema gestisce i benefici pensionistici in modo leggermente diverso.
Vesting and Eligibility
Chiunque lavori per il servizio postale degli Stati Uniti deve essere un impiegato a tempo pieno ed essere acquisito con almeno 5 anni di servizio prima che i sussidi di pensionamento entrino in gioco. I dipendenti assunti prima del 1 gennaio 1984, hanno avuto la scelta di restare con CSRS o di trasferirsi al sistema FERS.
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L'indennità di pensionamento si basa sulla retribuzione media più elevata durante i tre anni consecutivi di servizio, che OPM chiama "stipendio medio alto 3"Questi sono spesso gli ultimi tre anni di servizio, ma possono essere applicati agli anni precedenti se la paga è stata più alta durante questo periodo. Il sussidio è calcolato solo sul salario di base e non su eventuali bonus o straordinari. segue per pensionati FERS:
- Under 62: 1 per cento dello stipendio medio alto 3 per ogni anno di servizio
- A 62 anni con 20 anni di servizio: 1 per cento dello stipendio medio alto 3 per ogni anno di servizio
- A 62 anni con più di 20 anni: 1,1 per cento dello stipendio medio alto 3 per ogni anno di servizio
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPensionamento FERS
Coloro che vanno in pensione con la FERS hanno anche le tasse di sicurezza sociale ritirate, e in quanto tali sono idonei a ricevere la pensione FERS e la sicurezza sociale. Il piano FERS è costituito da tre componenti:
- Previdenza sociale
- Benefici del piano di base
- Vantaggi del piano di risparmio
La parte più ampia della prestazione pensionistica FERS è la dotazione di sicurezza sociale, che viene calcolata in base ai contributi e al salario annuo della carriera. È richiesto il pagamento delle tasse sulla sicurezza sociale durante la carriera del FERS e un piccolo contributo di base al piano. Inoltre, l'USPS contribuisce all'1% del salario ogni periodo di paga al piano di risparmio. Puoi anche contribuire in modo esentasse a questo piano dal tuo stipendio; il governo corrisponde a una percentuale di tale importo. Se lasci il lavoro USPS e ritiri il denaro dal Piano di base, non avrai diritto a esborsi mensili di pensione.
CSRS Prestazioni di sicurezza sociale
Se si è ritirati nell'ambito del piano CSRS, il sussidio di previdenza sociale può essere ridotto in base alla disposizione di eliminazione del windfall dell'IRS. Questa disposizione si applica se hai raggiunto l'età di pensionamento dopo il 1985. I dipendenti di CSRS non hanno detratto le tasse di previdenza sociale dalle loro buste paga e il governo non ha contribuito per loro conto.
La formula varia in base all'ammontare delle tue entrate mensili. Ad esempio, se hai guadagnato $ 3,000 al mese e hai avuto abbastanza contributi alla qualità per la sicurezza sociale, potresti ricevere un beneficio pari al 48% di tale importo o $ 1,439 al mese. Maggiore è il salario mensile, la percentuale inferiore dell'importo del beneficio ricevuto.
Pensionati congiunti CSRS e FERS
Se si hanno contributi in entrambi i sistemi, il componente FERS viene calcolato secondo le informazioni elencate in precedenza, mentre il componente CSRS viene calcolato sulla base di:
- Primi 5 anni = 1,5 percento del salario medio alto 3 per ogni anno di servizio
- Secondo 5 anni = 1,75% del salario medio alto 3 per ogni anno di servizio
- Tutti gli anni oltre i 10 anni = 2 percento del salario medio alto 3 per ogni anno di servizio
La quantità di tempo che hai trascorso nel programma CSRS può influire sul tuo beneficio previdenziale - che viene calcolato caso per caso - dal momento che nessuna previdenza sociale è stata ritirata dal tuo stipendio o abbinata dal tuo datore di lavoro mentre si trovava sotto il sistema CSRS.
Tracciamento dei benefici e deposito diretto
Creando un'identità utente sul sito del governo, puoi farlo traccia le informazioni nel tuo account insieme ai tuoi benefici. L'OPM richiede di registrarsi per il deposito diretto, in modo che le prestazioni di vecchiaia vengano pagate direttamente sul tuo conto bancario - sia di controllo che di risparmio. Puoi accedere al tuo account di pensionamento online dopo l'iscrizione; questo ti consente di apportare modifiche al tuo account secondo necessità, modificare l'importo delle tasse prelevate e altro ancora.
Altri benefici
I pensionati FERS possono anche partecipare a un piano di assistenza sanitaria - Benefici per la salute dei dipendenti federali o FEHB agli stessi prezzi dei dipendenti federali, a patto di essere costantemente iscritti al programma al momento del pensionamento. I dipendenti del FERS hanno anche prestazioni di invalidità che possono sostituire una parte del loro reddito se sono disabilitati per un lungo periodo. Questo vantaggio è disponibile per i dipendenti a tempo pieno dopo 18 mesi di servizio.
