Rivelate le promozioni di lavoro mostrando la progressione in posizioni nell'ambito della vostra esperienza lavorativa con una determinata azienda. Il modo di mostrare promozioni e risultati dipende da quanto strettamente correlata la tua nuova posizione desiderata è quella precedente. In rare circostanze, ad esempio quando il tuo ruolo prima di una promozione è stato breve e più di 10 o 15 anni fa, puoi decidere di lasciarlo del tutto fuori dal tuo curriculum.
$config[code] not foundPromozioni dirette
Il formato più semplice è quando si ottiene una promozione molto diretta, ad esempio dal coordinatore del marketing al responsabile del marketing. In questo caso, è possibile svolgere alcune delle stesse attività, ma si assume anche un ruolo di leadership in un dipartimento o team di marketing. Sul tuo curriculum, usa un titolo in grassetto per indicare la compagnia. Sotto la compagnia, elenca per prima la posizione più recente, con le date, e elenca le posizioni precedenti sotto di essa su linee separate, con le date. Quindi, elenca i risultati più significativi all'interno dell'organizzazione come punti elenco. Idealmente, i tuoi migliori risultati sono al livello più alto, a meno che la promozione non sia recente.
Promozioni indirette
A volte, le persone vengono promosse a posizioni di livello superiore, ma in diversi dipartimenti o ruoli. In questo caso, è necessario aggiungere punti elenco sotto ogni titolo di lavoro per mostrare risultati distinti in ogni ruolo. Di nuovo, inizia con la posizione più recente prima sotto la voce del datore di lavoro. Se sei stato promosso da assistente account pubblicitario per l'acquirente multimediale, vorresti identificare i risultati in ogni ruolo. Il tuo lavoro come assistente comporterebbe più interazione diretta con il cliente. Il tuo lavoro come acquirente multimediale coinvolge la pianificazione dei media e i processi di acquisto.
