Superare la fase di screening iniziale per l'intervista è un buon segno. Significa che soddisfi i requisiti di base del lavoro su carta. Quando finalmente vai al tuo colloquio di lavoro, è probabile che tu senta alcune domande comuni da parte del gestore assumente. Preparati a queste domande e ad ulteriori domande riguardanti le tue conoscenze e esperienze lavorative passate.
Parlami di te
Una delle prime domande che potresti sentire quando ti siedi per un'intervista è l'universale: "Puoi dirmi qualcosa su di te?" È una domanda rompighiaccio che porta a domande più specifiche sul tuo curriculum. L'intervistatore chiede questo non solo per conoscere te, ma anche per conoscere la tua personalità e per vedere come ti esprimi. Qui puoi parlare della tua formazione, background, esperienza all'ultimo lavoro e obiettivi per il futuro.
$config[code] not foundPerché hai lasciato l'ultimo lavoro?
Una domanda comune che molto probabilmente sentirai durante un colloquio di lavoro è la questione del perché stai lasciando il tuo attuale lavoro o perché hai già lasciato il tuo ultimo lavoro. Il responsabile delle assunzioni pone questa domanda per vedere se il ragionamento è legittimo. Ad esempio, spiegando che stai lasciando il lavoro per motivi personali o per cercare uno stipendio più alto, l'intervistatore riceve meglio che lasciare solo perché non ti piace il capo.
Quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?
L'intervistatore ti farà anche spesso domande sui tuoi punti di forza e di debolezza. Vuole conoscere i tuoi punti di forza e le tue abilità per vedere se eccellere nella posizione. L'intervistatore chiede punti deboli per lo stesso motivo: determinare se sei in forma e vedere come riesci a superare queste carenze. Una discussione generale sui punti di forza e di debolezza può anche aiutare a far emergere argomenti aggiuntivi di rilevanza specifica per la posizione.
Puoi spiegare come …?
Per una posizione che richiede conoscenze tecniche, l'intervistatore richiede di solito una serie di domande specifiche su come "capire" se hai familiarità con i requisiti della posizione. Ad esempio, per una posizione di programmazione del computer potresti essere interrogato su specifiche funzioni di programmazione. Se stai cercando una posizione come funzionario per il prestito, potresti dover rispondere a domande finanziarie relative alla posizione.
