Come amministratore principale, lavorerai in una vasta gamma di settori, inclusi enti pubblici e privati, come parte di dirigenti di livello superiore nella tua organizzazione. I doveri e le responsabilità di un amministratore principale dipendono in gran parte dalle dimensioni dell'organizzazione e dalla portata del settore. I ruoli principali implicheranno l'elaborazione di politiche, la gestione delle attività quotidiane della vostra organizzazione e la verifica della conformità con i suoi obiettivi e le sue finalità.
$config[code] not foundAssunzione e formazione
Una delle tue responsabilità principali sarà l'assunzione di subordinati competenti per delegare le responsabilità. Potrebbe inoltre essere richiesto di offrire una formazione aggiuntiva, in particolare ai capi dipartimentali, per consentire loro di concentrarsi su politiche e procedure organizzative nella fornitura dei servizi. Supervisionerai anche il lavoro dei tuoi subordinati e degli altri dirigenti. Lo scopo è quello di assicurare che si coordinino con gli altri reparti nella gestione delle operazioni organizzative quotidiane, come la produzione e le vendite.
Rapporto finanziario
Il reporting finanziario accurato determina la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni. È tua responsabilità indirizzare gli obiettivi e gli obiettivi finanziari della tua organizzazione, assicurando che tutte le operazioni corrispondano al limite di budget. Ad esempio, è possibile fornire consulenza sull'analisi costi-benefici e sulle formule di retribuzione dei dipendenti. La tua sfida sarà quella di sorvegliare l'investimento dei fondi della tua organizzazione durante la gestione dei rischi associati. Dovrai collaborare con altri funzionari finanziari, quali commercialisti e revisori contabili, per approvare i budget e facilitare rapporti finanziari accurati per la tua organizzazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPianificazione e definizione delle politiche
Ogni organizzazione deve avere politiche e obiettivi chiari e pertinenti per raggiungere l'efficienza e la produttività. Pertanto, progetterai e pianifichi strategie per vari dipartimenti come marketing, distribuzione e infrastrutture per garantire la crescita generale della tua organizzazione. Inoltre, ti verrà richiesto di supervisionare le strategie di sostenibilità aziendale volte a garantire che la tua organizzazione rispetti le leggi sul lavoro e le migliori pratiche in materia di risorse umane, come il team building. Potrebbe essere necessario tenere riunioni con capi dipartimentali per rivedere o formulare nuovi obiettivi e obiettivi organizzativi per migliorare le operazioni.
Appalto del contratto
La messa in sicurezza di contratti di vendita e di corrieri è importante per il funzionamento e la crescita successivi di un'organizzazione. Il tuo ruolo sarà quello di negoziare e gestire gli appalti contrattuali. Dovrai valutare vari clienti e fornitori di servizi per garantire le migliori offerte mentre osservi il rapporto costo-efficacia. È inoltre tuo dovere verificare i dettagli dell'accordo e i contratti di approvazione.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti
Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 109,140 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.
