Intervistare per un lavoro di inserimento dati, spesso noto come keyer di inserimento dati o posizione di impiegato di inserimento dati, può essere un pezzo di torta fintanto che sei pronto a rispondere a domande sulle tue capacità ed esperienze. Gli addetti all'immissione dei dati utilizzano apparecchiature che consentono loro di inserire e salvare in modo rapido ed efficace le informazioni su un computer o su un altro dispositivo di registrazione specializzato. La maggior parte dei lavori di inserimento dati richiede competenze ottimizzate per motori elettrici.
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L'intervistatore farà domande sulla tua esperienza con l'attrezzatura per la registrazione dei dati. A seconda delle esigenze dell'azienda, potrebbero chiedere: "Sai come usare una tastiera, uno scanner ottico, un'apparecchiatura per la determinazione dei prezzi computerizzata, una tastiera, un calcolatore per l'immissione dei dati, un dispositivo dati portatile o un registratore dati?" Se non si ha esperienza con il particolare modello, lo stile o il tipo di apparecchiatura per l'immissione dei dati che l'azienda utilizza, discutere la propria esperienza personale con i dispositivi di registrazione dei dati. Il datore di lavoro probabilmente ti addestrerà sul suo equipaggiamento, quindi le tue precedenti conoscenze ed esperienze potrebbero essere sufficienti.
Software per il computer
L'immissione dei dati viene spesso eseguita su computer che utilizzano software specifici del settore. Il datore di lavoro probabilmente chiederà "Hai esperienza utilizzando una varietà di programmi software?" o "Quale software sai usare?" La maggior parte dei datori di lavoro forma i keyer e gli impiegati per usare i loro computer e software, ma aiuta quando un candidato di lavoro ha già familiarità con programmi di inserimento dati rilevanti per il settore. Ad esempio, il responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere se hai familiarità con il software di contabilità se la maggior parte del tuo lavoro segnalerà transazioni finanziarie.
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I lavori di immissione dei dati in genere richiedono velocità e precisione, pertanto l'intervistatore probabilmente chiederà "Quante parole puoi digitare un minuto?" In alcune professioni, come la codifica medica, il datore di lavoro potrebbe chiedere informazioni sulla tua accuratezza e sulle tue abilitazioni. Alcune posizioni di inserimento dati potrebbero richiedere un test di digitazione per determinare se la velocità e la precisione soddisfano le linee guida minime. Quando confermi l'intervista, chiedi al responsabile delle assunzioni se ti verrà richiesto di fare un test di digitazione o di inserimento dati. Puoi mettere in pratica le tue abilità in anticipo, se necessario.
riservatezza
Alcuni keyer di inserimento dati, impiegati e gestori immettono e registrano informazioni sensibili. I dati potrebbero includere informazioni personali o private finanziarie o mediche su clienti, pazienti, dipendenti o cittadini comuni. Alcune informazioni potrebbero riguardare lo stato finanziario, le entrate, i debiti o gli obblighi fiscali di un'azienda. L'intervistatore potrebbe chiedere: "Sei disposto a mantenere le informazioni registrate private?" oppure "Sei disposto a fare un controllo in background?" Il responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere referenze personali e professionali che possano garantire il tuo carattere e verificare la tua capacità di mantenere la riservatezza.
