Questo mese di Mentorship nazionale e la Casa Bianca hanno organizzato un evento per onorare 12 Small Business Champions of Change da tutti gli Stati Uniti il 7 marzo 2012. Ho avuto il grande onore di partecipare a questo evento (Web.com e Network Solutions, le aziende Lavoro, sono stato attivo sostenitore di questo evento e quindi ho avuto la fortuna di ricevere un invito). Ho pensato di condividere le opinioni sul mentoring che è venuto fuori da questo evento. Puoi saperne di più sul programma della Casa Bianca presso Champions of Change.
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Da Champions of Change 2012 - Casa Bianca
L'evento è iniziato con l'appello di un funzionario dell'amministrazione che chiedeva a tutti i mentori di raccontare la loro storia usando tutte le forme di comunicazione, incluso, come dice lui, quando si incontrano persone al supermercato. Questa è un'idea eccellente. Siamo stati i fautori del raccontare storie in relazione al successo delle piccole imprese e le troverai in tutti i nostri blog e canali sia con le piccole imprese stesse che con i leader del pensiero che partecipano.
Durante la tavola rotonda, i Champions of Change 2012 hanno fornito questi suggerimenti alle piccole imprese e ai mentori stessi:
Consigli per le piccole imprese:
- Sempre in rete
- Esci e guarda i clienti
- Sii umile, non sai mai cosa puoi imparare dagli altri
- Avere dei mentori in più campi
- Modifica il messaggio per il pubblico
- Concentrati sulla chiusura dell'affare
Consiglio ai mentori:
- Lascia che gli allievi trovino la loro verità. Il percorso del mentore non può necessariamente adattarsi all'allievo
- Avere un processo di tutoraggio basato su tempo, urgenza e problemi
- Guidali verso capacità di pensiero critico per crescere
- Segui il principio del "Nacho Cheese": è il loro formaggio non il tuo
- Se un cliente non vede un valore nel tuo prodotto o rapporto, allora non è un business, è un hobby
Hai una storia da raccontare? Forse sei stato un mentore di successo o ci sei riuscito grazie alla guida di un mentore. Qual è il tuo consiglio?
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