Sebbene le leggi fiscali federali forniscano requisiti uniformi per i datori di lavoro per pagare le tasse federali di disoccupazione sui salari, le differenze tra le leggi statali sulla disoccupazione possono causare confusione. Quando un dipendente lavora in uno stato e vive in un altro, crea una situazione in cui i datori di lavoro possono aver bisogno di trattenere le imposte sul reddito in base allo stato in cui un lavoratore risiede e alle tasse di disoccupazione in base allo stato in cui il lavoratore svolge la maggior parte del suo lavoro.
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In molti casi, lo stato in cui vive il dipendente ha poca influenza sullo stato in cui si registrano le tasse di disoccupazione. I datori di lavoro archiviano le tasse di disoccupazione nello stato in cui il dipendente svolge la maggior parte del suo lavoro. Se il tuo dipendente fa rapporto alla tua sede di lavoro e svolge la maggior parte dei suoi servizi lì - o i tuoi servizi sono principalmente utilizzati in una singola area - paghi le tasse di disoccupazione in base allo stato in cui il lavoratore svolge le sue funzioni, non lo stato in cui vite. In questo caso, paghi le tasse di disoccupazione nello stato in cui si trova la tua attività.
Altri test
Se il tuo dipendente non svolge attività lavorativa da un luogo fisso, come un venditore che viaggia in tutto il paese, i datori di lavoro devono pagare le tasse di disoccupazione in base a dove mantiene una base operativa. Pagare le tasse di disoccupazione nello stato in cui riceve la posta, svolge funzioni amministrative e registra le case per le sue imprese. Questo potrebbe essere lo stato in cui risiede, lo stato in cui si trovano gli uffici o un terzo stato. Se il tuo lavoratore non mantiene una base operativa, come un camionista che vive fuori dal suo camion, paghi le tasse di disoccupazione allo stato da cui riceve le sue istruzioni. In questo caso, questo è lo stato da cui lo sorvegli.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDichiarazioni di disoccupazione fuori dallo stato
Se il tuo dipendente che vive fuori dallo stato perde il lavoro e fa domanda di sussidio, dove si applica dipende dalle leggi di entrambi gli stati. In molti casi, i lavoratori archiviano richieste di disoccupazione dallo stato in cui risiedono, e la loro agenzia di disoccupazione richiede fondi da altri stati per pagare il credito. Alcuni stati, come il Texas, consentono a un lavoratore che ha vissuto fuori dallo stato di reclamare benefici basati sul luogo di lavoro. Se il tuo stato lo consente, il tuo dipendente deve comunque soddisfare tutti i criteri per i sussidi di disoccupazione continuati nel tuo stato.
Tasse di disoccupazione e imposte sul reddito
Le regole che governano quale stato riceve le tasse di disoccupazione e lo stato che riceve le imposte sul reddito trattenute dai guadagni dei dipendenti sono molto diverse. Mentre è probabile che pagherai le tasse di disoccupazione nello stato in cui si svolge la tua attività, la ritenuta d'imposta sul reddito deve basarsi esclusivamente sullo stato di residenza del dipendente. In alcuni casi, gli stati sviluppano accordi reciproci in cui i lavoratori degli stati vicini sono tassati al ritmo dello stato in cui lavorano. Rivolgiti al dipartimento delle entrate del tuo stato per determinare se lo stato di origine del tuo dipendente ha un accordo con il tuo stato.
