I lavoratori e gli imprenditori sono stati in disaccordo sul dibattito sul salario minimo per anni. Ma uno studio recente mostra che alcuni lavoratori soffrono anche a causa di aumenti significativi del salario minimo.
A Seattle, le aziende devono pagare un salario minimo di $ 13 l'ora, uno dei più alti del paese. E un nuovo studio dell'Università di Washington ha trovato una conseguenza involontaria di aumentare il salario minimo a quel livello - diminuzione dell'orario di lavoro.
$config[code] not foundLavoratori: gli effetti negativi di aumentare il salario minimo
Secondo lo studio, i lavoratori con un salario basso a Seattle ora registrano il 9% in meno di ore in media e guadagnano $ 125 in meno ogni mese di quanto non facessero prima dell'aumento del salario minimo.
Per i proprietari di imprese, pagare gli impiegati equi paga è chiaramente un obiettivo nobile. Ma quando le piccole imprese con risorse limitate sono costrette a pagare alti salari orari, spesso significa che devono fare tagli in altre aree. E in questo caso, tagliare gli effettivi orari di lavoro che possono permettersi ha anche un impatto negativo sui lavoratori.
Seattle non è la sola tra le città e gli stati che decidono di aumentare i salari minimi negli ultimi anni per il desiderio di aiutare i lavoratori meno pagati. Alcuni di loro, tra cui New York e Oregon, hanno recentemente superato gli aumenti dei salari minimi. Quindi potrebbe valere la pena monitorare gli effetti di quegli aumenti più grandi.
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