L'importo che verrà compensato per una posizione di vendita dipende dall'azienda, dal prodotto e dall'industria per cui lavori. I venditori guadagnano uno stipendio base, una commissione o entrambi I lavori con la compensazione più alta tendono ad essere nei settori tecnici di vendita, che richiedono una formazione ed esperienza speciali. A partire da maggio 2010, il Bureau of Labor Statistics (BLS) riportava che gli addetti alle vendite, per esempio, erano i più alti compensati delle loro posizioni di vendite rilevate. Gli ingegneri di vendita hanno un salario annuo di $ 87.390. Securities, commodity e agenti di vendita di servizi finanziari sono arrivati come il secondo più alto compensato con un salario medio annuo di $ 70.190.
$config[code] not foundValuta i tuoi punti di forza
Abbina le tue capacità, punti di forza e interessi a una posizione di vendita che tende a pagare bene. Fai una valutazione formale, come il Campbell Interest and Skill Survey, che ti fornirà un feedback oggettivo sulle tue capacità e sul livello di fiducia in diversi campi di carriera. Visita un consulente, uno psicologo o un professionista delle risorse umane in un ambiente di salute mentale, aziendale o educativo che possa amministrare e interpretare il test per te. In base ai risultati, puoi esplorare nuove opportunità di vendita e individuare aree di studio in cui puoi sviluppare le tue competenze.
Istruisci
Molti posti di lavoro ben retribuiti richiedono una laurea in un campo tecnico. Se non hai conseguito la laurea in un settore come ingegneria, economia, finanza, contabilità o economia, considera di tornare a scuola per ottenere un altro titolo. Anche se non vuoi seguire un campo completamente nuovo, puoi costruire il tuo diploma esistente conseguendo un master nel tuo campo. Ad esempio, combinando qualsiasi laurea con una laurea in economia, aumenterà il tuo potenziale di guadagno. I direttori delle vendite, che hanno spesso un MBA, ad esempio, hanno avuto un salario medio annuo di $ 222.000 nel 2012, secondo il sito web CNN Money.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingScegli come target il tuo curriculum
Trascorri del tempo creando un curriculum che viene scritto in modo conciso, incluse le parole chiave mirate che aiuteranno i reclutatori a trovare il tuo curriculum nei database di lavoro elettronico. Le parole chiave che scegli dipendono dal lavoro che ti interessa ottenere. Se sei interessato alla vendita di attrezzature mediche, ad esempio, includi una frase come "vendita di apparecchiature mediche" sul tuo curriculum, preferibilmente vicino alla cima. Personalizza la tua dichiarazione obiettiva per adattarla alla categoria di lavoro che ti interessa e includi le parole chiave in questa sezione. Scrivi il tuo obiettivo e lettera di presentazione delineando come puoi aiutare il tuo potenziale datore di lavoro, non come possono aiutarti.
Affina la tua ricerca
Metti a fuoco la tua strategia di ricerca di lavoro su un campo e perseguila con ardore. Le possibilità di piazzare un lavoro di vendita ben pagato sono più elevate se si concentra il curriculum, la strategia di ricerca e il networking sul campo per il quale si dispone di formazione, interesse ed esperienza, secondo il sito web Rep. Med. Utilizzare più fonti per cercare tra cui giornali, networking, banche dati di lavoro online, siti di social networking e sociali, bacheche aziendali, siti web aziendali, messaggi vocali e chiamate a freddo. Documenta tutti i tuoi passi ogni giorno inclusi i lavori richiesti, i messaggi vocali rimasti, le e-mail inviate e le connessioni di rete elettronica effettuate. Stabilisci gli obiettivi per ogni giorno, come trovare 10 nuovi contatti, così puoi valutare i tuoi sforzi e aggiustare la tua strategia ogni settimana.
