Quali sono gli obiettivi di lavoro di un sovrintendente?

Sovrintendenti di un distretto scolastico stabilisce la direzione e il tono di un intero distretto. In qualità di amministratore delegato di un distretto, un sovrintendente è responsabile del lavoro con il consiglio scolastico del distretto per stabilire e mantenere gli standard educativi del distretto. I sovrintendenti sono responsabili della pianificazione, dell'assunzione e della supervisione a lungo termine di altri amministratori del distretto, della comunicazione con il pubblico, del personale di monitoraggio e della responsabilità finanziaria.

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Pianificazione a lungo termine

Un sovrintendente sviluppa e raccomanda al consiglio scolastico del distretto scolastico a lungo raggio programmi educativi, di personale e di risorse che tengano conto delle tendenze della popolazione del distretto, delle esigenze culturali e degli obiettivi educativi. I sovrintendenti devono essere a conoscenza delle migliori pratiche per massimizzare i risultati degli studenti e supportare i presidi e gli insegnanti nel raggiungimento degli obiettivi distrettuali. Guardare le tendenze, come i tassi di alfabetizzazione, e lavorare per migliorare le aree problematiche implementando piani a lungo termine sono aspetti chiave del lavoro.

Comunicazione

Ci sono molte persone all'interno di una comunità che sono investite nelle attività di un distretto scolastico. Un sovrintendente è responsabile di assicurare che il consiglio scolastico, i genitori, gli insegnanti e il pubblico in generale siano a conoscenza di questioni educative, politiche, incidenti o eventi scolastici. Un sovrintendente deve comunicare regolarmente con il consiglio scolastico, i dirigenti di ciascuna delle scuole del distretto, gli insegnanti e lo staff di altre risorse, i gruppi della comunità e i genitori. L'ufficio di un sovrintendente è responsabile per l'emissione di comunicati stampa e l'approvazione di interviste con i membri del personale del distretto scolastico. Il ruolo richiede anche un sovrintendente per ascoltare e rispondere a reclami, commenti, preoccupazioni e critiche riguardanti il ​​funzionamento del distretto da parte dei genitori, del pubblico, dei dipendenti del distretto, degli studenti e dei membri del consiglio di amministrazione.

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Responsabilità finanziaria

Il mantenimento di registri adeguati per le scuole, compreso un sistema di conti finanziari, registri delle imprese e delle proprietà, registri del personale, popolazione scolastica e registri scolastici è una parte significativa del lavoro di un sovrintendente. Un sovrintendente redige il bilancio annuale della scuola, tenendo conto delle esigenze di ogni scuola nel distretto, formula raccomandazioni finanziarie e presenta un budget al consiglio di amministrazione del distretto per la revisione e l'approvazione. Un sovrintendente garantisce anche che i fondi siano gestiti in modo accurato e che le risorse fisiche e le altre proprietà distrettuali siano adeguatamente supervisionate e mantenute.

Personale e personale

I presidi sono i leader chiave di ogni scuola. È compito del sovrintendente valutare le loro prestazioni, assicurarsi che stiano effettivamente guidando le loro singole scuole e stiano facendo passi avanti verso gli standard educativi e gli obiettivi che un sovrintendente ha delineato per il distretto. I sovrintendenti ascoltano i presidi e lavorano per soddisfare le esigenze degli studenti di tutto il distretto. Ciò potrebbe significare l'aggiunta di personale specializzato per aiutare con obiettivi di lettura o alfabetizzazione, aggiungendo programmi speciali per affrontare le mancanze di apprendimento o finanziare opportunità di sviluppo professionale per migliorare le capacità didattiche degli insegnanti.