MOUNTAIN VIEW, California (Comunicato stampa - 7 settembre 2011) - Elance, la piattaforma leader per l'occupazione online, ha annunciato oggi i risultati del loro sondaggio annuale sulle tendenze delle assunzioni delle piccole imprese. Il sondaggio rivela che le prospettive di lavoro sono brillanti per chi lavora online poiché una moltitudine di aziende continua ad adottare assunzioni online come strategia chiave per rimanere agili nel clima economico odierno. Le piccole e medie imprese dimostrano inoltre che l'adattabilità e l'efficienza sono fattori motivanti per assumere professionisti online con il 73% di aziende che citano la flessibilità di salire e scendere rapidamente come un vantaggio chiave e il 60% indicano un tempo di assunzione più veloce rispetto all'assunzione tradizionale approcci che generano enormi risparmi di tempo.
$config[code] not found"Le aziende guadagnano agilità assumendo lavoratori contingenti nel cloud", ha dichiarato Fabio Rosati, CEO di Elance. "E i cercatori di lavoro online cercano lavoro ovunque, perché possono lavorare a distanza e lavorare in remoto con maggiore facilità. Le piattaforme di lavoro online che soddisfano la domanda e l'offerta e rendono possibile la gestione remota, consentono alle aziende di ottenere enormi miglioramenti in termini di flessibilità e produttività ".
Le aziende ottengono più chilometri con modelli di assunzione ibridi
Un numero crescente di aziende sta pianificando di aumentare le assunzioni online dopo aver raccolto i vantaggi di un team di esperti flessibile e on-demand.L'ottantatre percento delle aziende prevede di assumere almeno il 50% dei propri dipendenti online nei prossimi 12 mesi e quasi la metà delle aziende prevede di realizzare il 90% delle proprie assunzioni online. Solo il 10% degli intervistati prevede di assumere il 90% in loco e il 10% online nel prossimo anno, dimostrando un forte interesse commerciale nell'espansione di team interni con professionisti nel cloud.
I lavoratori online svolgono un ruolo chiave per le aziende con l'87% degli intervistati che indica che gli appaltatori online sono una parte vitale della loro attività. Diversi fattori chiave che motivano le aziende a noleggiare online sono: risparmi sui costi (85%), flessibilità per salire e scendere (73%) e tempi di assunzione più rapidi (60%). Infatti, il 94% ha avuto un risparmio di tempo di almeno il 25% con l'assunzione online, mentre il 76% ha ridotto i tempi del 50% o più. Inoltre, l'89% degli intervistati ha realizzato un tempo significativamente ridotto per i cicli di progetto mentre il 66% ha tagliato a metà o più i tempi di completamento del progetto.
Esperienza Trumps Età e costi in assunzioni online
Mentre il costo è comunemente considerato il motivo principale per cui le aziende assumono online, le aziende hanno indicato che i criteri migliori per l'assunzione online sono l'esperienza mostrata attraverso feedback / valutazioni (64%) e campioni di lavoro / portfolio (63%). Solo il 30% degli intervistati ha citato il costo come principale considerazione per l'assunzione online.
Il sondaggio ha anche rivelato che una laurea di una università superiore non è un vantaggio automatico per i professionisti online, con solo l'1% delle aziende che la considera come una delle migliori assunzioni. Ancora sfidando le ipotesi a lungo termine, nessuna delle aziende citava l'età come il criterio più importante per l'assunzione online e il 2% di ubicazione.
Previsione Sunny per assumere nel cloud
Con la maggior parte del paese focalizzata sulla crescita dell'occupazione e le tendenze di assunzione, le notizie dal tradizionale settore del lavoro hanno portato un po 'di conforto. Il sondaggio ha rivelato che il 64% delle aziende non ha assunto nuovi dipendenti a tempo pieno negli ultimi 12 mesi e solo il 15% prevede di assumere un dipendente a tempo pieno o dipendenti nei prossimi 12 mesi.
Al contrario, le prospettive per le assunzioni online promettono: l'84% degli intervistati ha effettuato almeno due assunzioni online nell'ultimo anno e il 75% delle aziende prevede di aumentare o mantenere il livello di spesa per l'assunzione di professionisti online nei prossimi 12 mesi.
Non è chi conosci, ma cosa fai
Avere una presenza sul web non è più solo piacevole da avere, ma una strategia aziendale essenziale. Mentre le aziende stanno attingendo ai talenti online per letteralmente centinaia di talenti e talenti unici, molti trovano valore in professionisti che possono contribuire allo sviluppo, alla progettazione e ai contenuti in linea con le attività commerciali online. Gli intervistati hanno citato i programmatori / sviluppatori Web (73%), i grafici / esperti multimediali (63%) e i creatori di Writer / Blogger / Content (39%) come i professionisti online più preziosi per il loro business negli ultimi 12 mesi.
Lavorare secondo i propri termini
Il multitasking si estende oltre l'era digitale, in quanto il sondaggio ha rivelato che molti professionisti sono al lavoro come imprenditori. Il 36% degli intervistati afferma di iniziare o gestire un'attività lavorativa mentre lavorano a tempo pieno o part-time tradizionali, mentre il 57% degli intervistati gestisce la propria attività come lavoro a tempo pieno.
Informazioni sullo studio: Elance ha condotto questo sondaggio dal 16 agosto al 19 agosto 2011. Più di 300 imprese di Elance con sede negli Stati Uniti hanno partecipato al sondaggio online. Per ulteriori informazioni sul sondaggio e per visualizzare i risultati, visitare
Informazioni su Elance: Elance, la piattaforma leader a livello mondiale per il lavoro online, aiuta le aziende a noleggiare e gestire nel cloud.
Per le aziende che desiderano formare un team su base oraria o di progetto, Elance offre accesso immediato a professionisti qualificati che lavorano online. Elance fornisce gli strumenti per assumere, visualizzare il lavoro mentre procede e pagare per i risultati. Elance è più veloce e più economica delle bacheche di lavoro, delle aziende di personale e dell'outsourcing tradizionale.
Per professionisti qualificati che desiderano lavorare online, Elance offre accesso a clienti qualificati, un posto di lavoro virtuale e retribuzioni garantite per un ottimo lavoro. Gli appaltatori hanno già guadagnato oltre $ 425 milioni sulla piattaforma Elance.
L'azienda è di proprietà privata e ha sede a Mountain View, in California. Per ulteriori informazioni, visitare Elance all'indirizzo www.elance.com.
