Combattere un boss è a volte una proposta rischiosa che può finire con la perdita del tuo lavoro. Quando il tuo capo ti rimprovera per un errore che ha commesso, trovare la risposta giusta può sembrare come andare in punta di piedi attraverso un campo minato. Il trucco è non lasciare che il tuo orgoglio si intrometta, ma anche di non danneggiare il tuo futuro in azienda.
Quando prendere la colpa
Se la posta in gioco è bassa, il tuo miglior modo di agire potrebbe essere quello di accettare la colpa anche se non hai fatto nulla di sbagliato. A volte sfidare il tuo capo ti costerà a lungo andare. Se agisce in modo irrazionale, il tuo tentativo di proteggerti potrebbe essere considerato un attacco. Invece, accetta la colpa per aiutare il tuo capo a sentirsi in controllo e concentrarsi sulla ricerca di soluzioni. Se riesci a trovare una buona soluzione, potresti sembrare l'eroe del tuo capo.
$config[code] not foundQuando la tua carriera è in gioco
Se l'errore è qualcosa di così grande che accettare la colpa potrebbe mettere a rischio la tua carriera o darti una responsabilità legale, allora non accettare la colpa. Ma cerca di non puntare il dito contro il tuo capo, il che potrebbe indurlo a reagire in modo difensivo. Invece, ripeti i fatti della situazione, riconosci i sentimenti che il tuo capo ha espresso e poi passa rapidamente alla ricerca di una soluzione. Chiedi al tuo capo cosa dovresti fare per aiutare a risolvere il problema. In questo modo, stai dimostrando che sei un giocatore di squadra e pronto ad aiutare, ma non accetti la colpa.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCome far fronte
Se il tuo capo ha l'abitudine di incolpare altre persone per i suoi errori, potresti essere tentato di smettere. Ma, a volte, smettere di fumare è una pessima decisione finanziaria e devi trovare il modo di resistere. Cerca di trovare un terreno comune con il tuo capo, come concentrarti sul tuo obiettivo comune di guadagnarti da vivere o migliorare l'azienda. Parlagli delle tue preoccupazioni; a volte il tuo capo non si rende conto di quanto sia difficile. Mostra il tuo valore, realizza risultati significativi sul lavoro e fai in modo che il tuo capo sia bello per i suoi capi. Facendo risplendere il tuo capo, ti apprezzerà di più e forse non ti scenderà tanto. Se tutto il resto fallisce, aspetta. È probabile che non durerà troppo a lungo.
Indicando un errore
Se devi segnalare un errore al tuo capo, ci sono modi per farlo in modo diplomatico. Cerca di non agire in modo accusatorio o puntare le dita. Invece, attenersi ai fatti e rendere il vostro messaggio impersonale. Chiedi se il capo ha già notato il problema, o fai sapere che vorresti che gli parlassi di una certa situazione. Questo dà al tuo capo la possibilità di sembrare ancora in controllo. Ditegli all'inizio della vostra conversazione che non state cercando di essere critici, o chiedete il suo consiglio su come adottare un approccio diverso. Il punto non è prenderlo in errore, ma segnalare una situazione e offrirsi di aiutarlo a rimediare.
