Intorno a questo periodo, ogni anno, gli studenti universitari attenti alla carriera sono impegnati negli stage di cucito per i mesi estivi. Un nuovo studio di Millennial Branding dimostra che l'esperienza imprenditoriale è richiesta da quasi 1 datore di lavoro su tre.
Lo studio, condotto con Experience Inc., ha raccolto informazioni da 225 aziende sulle loro pratiche di assunzione.
Potresti presumere che l'esperienza sarebbe in cima alla lista dei desideri dei datori di lavoro. Ma per le posizioni entry level a cui si rivolgono studenti e neolaureati, i datori di lavoro affermano di attribuire un alto grado di importanza alle cosiddette "competenze trasversali". Una comunicazione efficace, un atteggiamento positivo e abilità di lavoro di squadra sono considerate importanti o molto importante per i datori di lavoro.
$config[code] not foundAncora più interessante: il 29% ha affermato che l'esperienza imprenditoriale è importante o molto importante nel processo di assunzione.
Dan Schawbel, Managing Director di Millennial Branding LLC, afferma di non essere sorpreso dal fatto che i datori di lavoro stiano guardando all'esperienza imprenditoriale quando assumono posizioni di livello base:
"Le aziende hanno bisogno di innovatori per rimanere pertinenti. I datori di lavoro, in particolare quelli con cui ho parlato, apprezzano l'esperienza dell'imprenditorialità rispetto all'esperienza di tirocinio perché si impara molto di più sul business. Molti tirocini non sono retribuiti e tu fai lavori di ufficio … mentre gli imprenditori mettono le mani nelle vendite, nel marketing, nello sviluppo dei prodotti, ecc. Gli imprenditori degli studenti sono considerati leader, innovatori e hanno un buon senso di responsabilità personale ".
Considera cosa significa essere un giovane imprenditore. Che si tratti di un chiosco di limonate, un percorso cartaceo, servizi di cura del prato, pittura di interni, vendite di panetteria - insegnano tutte le dure competenze di business come marketing, vendite, prezzi, gestione di un conto economico, contabilità, produzione e assistenza clienti.
$config[code] not found
Ma forse le cose più importanti che gli imprenditori imparano sono le abilità che i datori di lavoro apprezzano così tanto secondo lo studio (vedi estratto della precedente infografica):
- Abilità comunicative - La comunicazione è d'obbligo se vuoi vendere i tuoi prodotti o servizi. Gli imprenditori di successo capiscono rapidamente quali parole e il linguaggio del corpo aiutano a chiudere le vendite e cosa non funziona.
- Attitudine positiva - Devi avere un atteggiamento positivo e positivo per far partire una nuova impresa. Le persone che guardano costantemente tutti i lati negativi e non riescono mai a vedere il lato positivo, parleranno senza avviare un'impresa.
- Adattabile al cambiamento - Gestire un'impresa richiede frequenti aggiustamenti. Inizi il tuo stand per la limonata e piove tutta la settimana. Quindi prendi il tuo lanciatore e vai porta a porta, perché sai che le persone non cammineranno lungo il marciapiede. Gli imprenditori si adeguano semplicemente.
- Lavoro di squadra - Essere un imprenditore richiede di lavorare con gli altri per fare le cose.
- Orientamento agli obiettivi - L'imprenditorialità è tutto incentrato sulla definizione degli obiettivi. "Vado a prendere il mio stand per la limonata questa settimana. Venderò X in vendita questo mese. "Gli imprenditori lavorano intuitivamente verso una serie di obiettivi.
Quindi qual è la conclusione? Se sei in modalità assumente, potresti semplicemente chiedere al prossimo candidato di lavoro se lui o lei "gestiva un banco di limonate". Potrebbe significare che il candidato ha il tipo di abilità che apprezzi nel posto di lavoro.
4 commenti ▼
