Cleveland (COMUNICATO STAMPA - 9 maggio 2011) - L'indice CBE Small Business Employment Index (SBEI) di aprile, un barometro per le tendenze di assunzione tra aziende con 300 o meno dipendenti, è aumentato dell'1,35% nel mese, dopo aver registrato un aumento dello 0,6% a marzo. Ad oggi, i risultati dell'indice mostrano il guadagno di assunzione più alto del 2011.
Philip Noftsinger, presidente della business unit per CBIZ Payroll Services, afferma: "Nonostante alcune deludenti notizie sul PIL del primo trimestre e un recente aumento delle richieste di disoccupazione settimanali, l'indice continua a mostrare una crescita occupazionale positiva per il terzo mese consecutivo. I risultati di questo mese mostrano un fattore di crescita più forte rispetto ai risultati nei due periodi precedenti, indicando che potrebbe esserci meno volatilità nel mercato delle piccole imprese ".
$config[code] not foundI dati della SBEI offrono un indicatore opposto del mercato delle piccole imprese da quello di ADP, il processore dei salari, che ha pubblicato il suo rapporto più recente mercoledì 4 maggio 2011.
Ulteriori punti take-away del set di dati di aprile includono:
- A colpo d'occhio: tra le aziende intervistate, i dati mostrano che il 26,9 per cento ha aumentato l'organico dei dipendenti, mentre il 53,2 per cento ha mantenuto il numero di dipendenti. Il 19,9 percento delle aziende intervistate ha segnalato una diminuzione dei loro modelli occupazionali.
- I titolari di piccole imprese sono più propensi ad assumere: da febbraio ad aprile, lo studio dimostra che un numero minore di datori di lavoro riduce la forza lavoro e, invece, assume o mantiene il personale attuale. I risultati dell'indice da marzo a aprile mostrano una riduzione dell'1,3% nella riduzione dei dipendenti.
- Cosa guardare: mentre i prezzi del gas continuano a salire, l'impatto che ne deriverebbe potrebbe inibire la crescita futura. Questo è un problema che i proprietari di piccole imprese vorranno seguire considerando che potrebbe ostacolare le future proiezioni di business e gli attuali costi operativi.
"Sarà importante vedere se i recenti eventi mondiali, così come i lenti indicatori economici del primo trimestre, invertiranno la tendenza dell'occupazione tra i datori di lavoro più piccoli", dice Noftsinger. "Resta nostra opinione che i datori di lavoro più piccoli siano collegati alla domanda a breve termine e impegnano una forza lavoro più ampia basata principalmente su tale fattore".
Attualmente, CBIZ Payroll Services gestisce servizi di gestione stipendi per oltre 3.000 aziende che impiegano meno di 300 persone. Il campione riflette un'ampia gamma di settori e aree geografiche corrispondenti ai mercati degli Stati Uniti in cui CBIZ fornisce servizi.
Noftsinger è disponibile per interviste con i media per discutere delle tendenze occupazionali di piccola e media fascia di mercato e di altre questioni relative ai salari che hanno un impatto sul contesto delle piccole imprese americane.
Informazioni su CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. fornisce servizi professionali alle imprese che aiutano i clienti a gestire meglio le loro finanze e dipendenti. CBIZ offre ai propri clienti servizi finanziari che comprendono servizi di consulenza contabile e fiscale, di revisione interna, di fusione e acquisizione e di valutazione. I servizi per i dipendenti comprendono le prestazioni di gruppo, l'assicurazione di proprietà e infortuni, la pianificazione previdenziale, i salari, la consulenza HR e la gestione patrimoniale. CBIZ fornisce anche servizi di supporto per la tecnologia in outsourcing, consulenza sanitaria e gestione della pratica medica. Essendo uno dei più grandi specialisti di benefit e una delle maggiori società di gestione contabile, di valutazione e di pratica medica negli Stati Uniti, i servizi dell'azienda sono forniti da oltre 150 uffici in 36 stati.
