Ciò che questi vincitori del premio Nobel possono insegnarti sulle piccole imprese (guarda)

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Anonim

Chiunque possieda una piccola impresa ha probabilmente dovuto occuparsi dei contratti. E anche se i contratti di solito non sono considerati particolarmente interessanti, sono certamente importanti. In effetti, due uomini hanno appena vinto un premio Nobel per il loro lavoro con i contratti.

Proprio così, il premio Nobel per l'economia è andato a Oliver Hart e Bengt Holmstrm per il loro lavoro con la teoria del contratto. Più specificamente, la ricerca di Holmstrm si è concentrata sull'efficacia della retribuzione basata sulle prestazioni. E Hart è noto per aver notato che non tutte le situazioni possono essere previste in un contratto.

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Le probabilità sono, sei più preoccupato per il contenuto effettivo dei contratti della tua azienda rispetto alla teoria dietro di loro. Ma l'importanza del lavoro dietro le quinte, anche nella preparazione dei contratti, è il motivo per cui questi due professori vengono ora riconosciuti per il loro contributo.

Un esempio dell'importanza del lavoro dietro le quinte

Hart e Holmstrm hanno lavorato per anni in un'area in cui non c'è un grande riconoscimento da parte del pubblico. È lo stesso con la tua piccola impresa. Solo perché un lavoro non sembra particolarmente interessante da una prospettiva esterna non significa che non valga la pena farlo. Quindi, se ti dedichi solo progetti o attività per la tua attività che sembrano eccitanti, potresti perdere alcune opportunità di miglioramento davvero utili dietro le quinte.

Foto del Premio Nobel Foto Via Shuttrstock

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