L'esperienza lavorativa al dettaglio può fornire un set di competenze versatili che va dalle relazioni con i clienti all'organizzazione del magazzino. Questa esperienza diversificata può essere un vantaggio quando si decide di lasciare il mondo del retail e cercare lavoro in un altro campo. Mentre questa transizione può essere impegnativa, un curriculum ben organizzato, incentrato sulle tue abilità uniche, mostra al tuo potenziale datore di lavoro il vantaggio di assumerti.
Ricercare la posizione e l'azienda a cui si intende applicare. Cercare responsabilità lavorative specifiche associate alla posizione. Pensa in modo creativo a possibili abilità desiderabili che potrebbero non essere elencate nel lavoro, ma che esperienza al dettaglio ti ha dato. Ad esempio, una posizione d'ufficio può chiedere ai candidati esperti di organizzazione, ma l'esperienza telefonica che hai guadagnato nella tua ultima posizione al dettaglio potrebbe essere un vantaggio per il tuo potenziale datore di lavoro che la pubblicità non includeva.
$config[code] not foundRivedi la tua esperienza di vendita al dettaglio e fai un elenco delle competenze specifiche che hai utilizzato nel tuo lavoro. Questi possono includere la gestione del denaro, il servizio clienti, essere un collaboratore piacevole e utile, e avere un'etichetta educata del telefono o un'area di lavoro pulita. La diversità dei tuoi requisiti di lavoro al dettaglio è la chiave per la transizione al di fuori del dettaglio. Calmare un cliente arrabbiato e facilitare lo scambio di merci potrebbe essere stato una parte del tuo lavoro quotidiano, ad esempio, ma sul tuo curriculum, quell'azione rappresenta il tuo talento per stare calmo sotto pressione e trasformare una situazione ostile in un'esperienza positiva per il tuo cliente.
Indirizza il tuo curriculum al lavoro per il quale intendi candidarti, in quanto specifico. Quando componi la tua sezione "competenze", focalizza i requisiti specificati per la posizione e includi le tue abilità uniche che ritieni possano beneficiare ulteriormente di quella particolare posizione. Se sai che il tuo potenziale datore di lavoro richiede un dipendente con forti capacità di interazione telefonica, scrivi nel tuo curriculum che hai forti capacità di interazione telefonica, piuttosto che notare un insieme generale di competenze di "servizio clienti".
Organizza il tuo curriculum in base ai tuoi punti di forza. Posiziona la sezione delle tue abilità verso la parte superiore del tuo curriculum e la cronologia di lavoro verso la parte inferiore della pagina. Questa disposizione sottolinea gli elementi più forti del tuo curriculum. Quando si passa da un tipo di lavoro a un altro, un'esperienza precedente in un campo non correlato è meno importante delle potenziali abilità che si possono portare nel nuovo campo.
