Bradenton, FL (COMUNICATO STAMPA - 16 dicembre 2009) - Il Five Points Technology Group sponsorizza la transizione di un veterano disabile dal settore militare a quello civile - una sfida complessa per molti veterani - collaborando con lui nella concezione, finanziamento e sviluppo della propria piccola impresa, Speranzo & Reed, LLC. Perché? Poiché Five Points crede che sia importante per le imprese degli Stati Uniti attingere alle vaste risorse, ai set di abilità e ai veterani dell'etica del lavoro, offre una situazione vantaggiosa per investitori, datori di lavoro e veterani. Ancora più importanti, gli azionisti di maggioranza dei Five Points Anne Folsom, Elizabeth VanAcker e Rob Reed volevano aiutare un amico - un ritorno alla vita civile dopo 13 anni in campo militare e cinque tournée in servizio in Medio Oriente.
$config[code] not foundI partner: Milo Speranzo (al centro), Managing Partner di Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (a sinistra), CEO di Five Points Technology Group; e Rob Reed (a destra), azionista e direttore dell'Information Technology per Five Points Technology Group.
I partner: Milo Speranzo (al centro), Managing Partner di Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (a sinistra), CEO di Five Points Technology Group; e Rob Reed (a destra), azionista e direttore dell'Information Technology per Five Points Technology Group.
"È una buona cosa quando qualcuno negli Stati Uniti può aiutare un veterano di ritorno a rientrare nella vita civile", afferma VanAcker, CEO di Five Points Technology Group. "È un modo per ringraziarli e dimostrare che ci importa. Nel caso di Milo, sapevamo, a mani basse, che sarebbe stato un vantaggio per la nostra azienda, e essere un amico d'infanzia di Robert Reed ha reso la nostra decisione di collaborare con Milo molto più facilmente ".
Five Points è una piccola impresa che sta facendo ciò che molte grandi aziende non intraprenderanno - sponsorizzando un veterano con disabilità di servizio. Questa è una rarità. La comunità di veterani ha bisogno di aiuto per riassestare il mondo civile, e molte grandi aziende stanno facendo solo ciò che è richiesto dal governo; questo è un fatto sconfortante per i veterani.
"Five Points è andato ben al di là del dovere, assumendomi una possibilità, plasmandomi e investendo in me", spiega Speranzo, managing partner di Speranzo & Reed. "Sono le piccole imprese come Five Points a guidare la riassegnazione dei veterani. Più aziende hanno bisogno di capire che possono trarre grandi benefici dall'addestramento di veterani per i loro team, perché questi uomini e donne hanno visto e gestito le situazioni più serie e possono affrontare qualsiasi sfida ".
Il successo crescente di Speranzo & Reed è la prova che sebbene l'istruzione, la formazione e le abilità acquisite nell'esercito non sembrano tradursi in lavori civili, certamente lo fanno - con il payoff che è un partner, dipendente o collaboratore irreggimentato e fedele che contribuisce a i risultati dell'azienda e la linea di fondo.
"La sponsorizzazione di Milo dopo il ritiro dall'esercito gli ha impedito di accontentarsi di un lavoro di ingresso o di tornare a scuola - una realtà irrealizzabile che affrontano molti veterani", afferma Folsom, azionista di Five Points. "Sono stato estremamente felice di aver contribuito ad aiutare la transizione di Milo dalla vita militare a quella civile sponsorizzando la sua piccola impresa. Il nostro investimento in Milo ha già mostrato un ritorno dalla costituzione della società all'inizio di quest'anno. "
L'ampia esperienza di Milo nella gestione delle emergenze è un complemento dell'esperienza di Five Points nella progettazione, sviluppo e implementazione di software per il settore sanitario e dei servizi umani. Fiducioso che la gestione delle emergenze dovesse essere la timoneria di Speranzo & Reed, Five Points ha iniziato a cercare la tecnologia di gestione delle emergenze già presente sul mercato. Sostenitore di partnership di gruppo, Five Points ha proceduto a collegare Speranzo con TEAM Simulations, LLC - una società con sede in Florida specializzata in software di simulazione e supporto tecnico associato. Come suo nuovo partner, Speranzo & Reed è diventato distributore esclusivo di due software chiavi in mano, risposta all'emergenza: TEST (Tabletop Exercise System Technology), un sistema di esercizi da tavolo con computer e SPIN (Special Population Information Registry), un'iniziativa nazionale che fornisce un'applicazione Web per la gestione di popolazioni con bisogni speciali.
"Quando Milo si è unito a TEAM Simulations, ha ampliato le loro prospettive di vendita", afferma Reed, azionista di Five Points e direttore dell'information technology. "Nel tempo, TEST e SPIN rappresentavano non solo una soluzione privata, ma ora una soluzione federale."
Utilizzando la formazione alla gestione delle emergenze di Speranzo e la sua comprensione del funzionamento interno degli appalti governativi si è dimostrata una combinazione vincente. Entro sei mesi dall'inizio, Speranzo & Reed aveva stipulato contratti con più agenzie federali.
"Sapevamo che Milo poteva rafforzare la presenza di Five Points a livello federale", aggiunge VanAcker. "Ha portato i nostri prodotti al governo federale, aprendo la porta ad una base di clienti più ampia per noi".
Lanciato nel 2003, Five Points è cresciuto fino a 30 dipendenti a tempo pieno. La partnership con Speranzo per la realizzazione di Speranzo & Reed non ha solo offerto a un veterano con disabilità di servizio un'eccitante opportunità nel luogo di lavoro civile, ma ha anche consentito a Five Points di espandere significativamente il suo core business.
"È una sfida, non importa chi sei, iniziare una nuova attività", afferma VanAcker. "Abbiamo avuto l'esperienza necessaria per assistere Milo nella navigazione in questo nuovo territorio mentre realizziamo i nostri nuovi obiettivi di business. Inoltre, è stato un processo piacevole e gratificante! "
"Controllo la filosofia, il piano e la direzione del business in generale per Speranzo & Reed", aggiunge Speranzo. "Dico Five Points dove dobbiamo andare e mi dicono come ci arriveremo. È una collaborazione reciprocamente vantaggiosa di cui sono molto grato. Five Points ha avuto fiducia in me e incoraggio le aziende di tutte le dimensioni a investire in veterani offrendo loro reali opportunità di carriera civile, poiché otterranno un partner o un dipendente dedicato che contribuirà al loro successo negli anni a venire ".
Per domande su Speranzo e Reed, contattare Milo Speranzo al numero o 941.751.0707.
Per informazioni sui media, contattare Dawn Terrick presso DKT Communications al numero o 305.342.2658.
