Molte aziende assumono lavoratori addizionali durante la stagione delle vacanze per aiutare con l'aumento della domanda. Quest'anno, i rivenditori dovrebbero impiegare tra 640.000 e 690.000 lavoratori temporanei, secondo la National Retail Federation.
I dipendenti assunti in modo improprio possono presentare rischi per la sicurezza sul luogo di lavoro. Uno studio del 2014 condotto da Travelers Insurance ha rilevato che il 28% degli infortuni si verifica entro il primo anno di lavoro.
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Woody Dwyer e Scott Humphrey, specialisti del controllo del rischio con i viaggiatori, hanno parlato con Small Business Trends via telefono e fornito i seguenti dieci suggerimenti per la formazione sulla sicurezza.
1. Instillare un Mindset di sicurezza
Ogni azienda dovrebbe instillare in modo temporaneo una mentalità orientata alla sicurezza sin dall'inizio. Ciò include l'aiutare i dipendenti a comprendere le aspettative del business relative al particolare lavoro per il quale vengono assunti.
"Se i datori di lavoro non dicono ai dipendenti cosa aspettarsi, porteranno le loro aspettative al lavoro", ha detto Dwyer. "Non si può semplicemente presumere che le persone seguiranno le pratiche di sicurezza, motivo per cui l'orientamento alla sicurezza è così importante, per aiutare i dipendenti a mantenere la sicurezza in primo piano."
2. Comunicare chiaramente i requisiti del lavoro
I lavoratori stagionali devono capire chiaramente i requisiti del lavoro in modo che, quando iniziano, non siano scioccati.
"Lo shock post-noleggio è uno dei motivi principali per cui i dipendenti hanno smesso", ha detto Humphrey. "Hanno scoperto che il lavoro non era quello che si aspettavano che fosse."
3. Condurre valutazioni della capacità funzionale
Oltre a comunicare chiaramente i requisiti del lavoro, i datori di lavoro dovrebbero condurre ciò che Dwyer e Humphrey chiamano valutazioni della capacità funzionale.
"Quando assumi un nuovo dipendente, assicurati di essere in grado di gestire le richieste fisiche associate al lavoro, ad esempio il ritiro di pacchi pesanti", ha affermato Dwyer. "Lo stesso vale quando un dipendente torna al lavoro a seguito di un infortunio".
4. Mentori Nuovi dipendenti
Molte aziende hanno istituito programmi di mentoring per aiutare i nuovi assunti a imparare le corde. Ciò significa, piuttosto che limitarsi a dire a qualcuno cosa fare, mostrarli e quindi monitorare i loro progressi. Quando non riescono a soddisfare le linee guida, allenali fino a quando non lo fanno nel modo giusto.
5. Preparare i dipendenti per le modifiche nel layout del negozio
Durante le festività natalizie, potrebbero esserci potenziali modifiche al negozio, come modifiche al layout o decorazioni natalizie aggiunte.
"Assicurati che i nuovi assunti abbiano familiarità con il loro ambiente e le loro responsabilità", ha detto Dwyer. "Anche se possono avere un sacco di esperienza nel settore, la tua struttura unica è ancora un territorio sconosciuto per loro".
6. Formare i lavoratori per gestire l'inventario in sicurezza
I negozi trasportano un volume maggiore di merci durante le vacanze, il che può portare a articoli di magazzinaggio a un'altezza superiore all'altezza delle spalle. Formare i dipendenti nella corretta gestione dei materiali, tecniche di sollevamento e sicurezza delle scale.
7. Insegna ai nuovi dipendenti a prendere tempo
"I nuovi lavoratori vogliono compiacere il loro datore di lavoro", ha detto Dwyer, "il che potrebbe significare che si precipitano in fretta, affrettandosi a portare a termine compiti assegnati. Ciò potrebbe causare scivolamenti, cadute o cadute. Piuttosto, insegna a questi dipendenti a prendersi il loro tempo. Questo fa parte della filosofia della sicurezza. "
8. Effettuare controlli in background
Le aziende dovrebbero assicurarsi che i conducenti di consegna assunti durante la stagione delle vacanze abbiano patenti di guida valide. Inoltre, fai un controllo in background, per assicurarti che non abbiano violazioni.
9. Scegli Decorazioni intelligenti
Scegli le posizioni intelligenti per eventuali display e prodotti aggiuntivi. Alcune decorazioni natalizie potrebbero essere combustibili, il che aumenta il rischio di incendio e, di conseguenza, lesioni o peggio. Dwyer e Humphrey consigliano alle aziende di tenere le decorazioni lontano dalle fonti di calore. Se si usano le candele, selezionare il tipo a batteria.
Inoltre, proteggere le decorazioni correttamente in modo che il traffico pedonale possa navigare intorno a loro in modo sicuro. Questo è particolarmente vero quando si tratta di display di grandi dimensioni.
Dwyer ha fornito questo ulteriore consiglio: "Accertati di non coprire i segnali di uscita di emergenza, le corsie del corridoio troppo affollate o qualsiasi posto che renderebbe difficile uscire in una situazione di emergenza. Inoltre, non stringere insieme più prolunghe per estendere una decorazione a un'area che una spina non può raggiungere. Questo non solo potrebbe causare un incidente di cadute e cadute, ma potrebbe anche essere un pericolo di incendio ".
10. Parla con un agente di assicurazione
Un ultimo consiglio, ha detto Dwyer e Humphrey, è che l'imprenditore deve parlare con il suo agente di assicurazione in anticipo, per assicurarsi che abbia la copertura adeguata.
"Un agente esperto può aiutare i proprietari di piccole imprese a capire come mantenere i loro negozi festosi, ma senza rischi, durante le vacanze", hanno detto.
Conclusione
Il periodo di shopping natalizio significa un aumento del traffico pedonale, decorazioni più celebrative, modifiche al layout del negozio e personale aggiuntivo per gestire il carico di lavoro. Può anche significare maggiori rischi di lesioni. Quindi, durante questa stagione, rendere la sicurezza una priorità e formare bene i nuovi assunti.
"Conoscere i rischi associati a un determinato lavoro, comunicare quali sono tali rischi, sviluppare pratiche di lavoro sicure, formare nuovi dipendenti per seguirli e istruirli quando non lo fanno", ha detto Dwyer. "Ciò dovrebbe portare a un minor numero di infortuni sul lavoro ea una stagione delle vacanze più sicura e redditizia".
Foto dei dipendenti della scuola materna via Shutterstock
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