Come calcolare il pagamento delle ferie in B.C.

Nella British Columbia e in altre province e territori canadesi, i dipendenti guadagnano un bonus in aggiunta al loro salario orario chiamato retribuzione per ferie. L'amministratore del datore di lavoro o del libro paga calcola il salario delle ferie come percentuale del salario regolare, e viene pagato appena prima di un periodo di ferie prenotato o in ogni busta paga. I calcoli delle retribuzioni per le vacanze si basano sul reddito lordo, prima delle detrazioni obbligatorie come l'assicurazione per l'impiego e l'imposta sul reddito.

$config[code] not found

Determina l'idoneità

Calcola i giorni di calendario lavorati. Nella Columbia Britannica, i dipendenti devono lavorare almeno cinque giorni di calendario per qualificarsi per il pagamento delle ferie annuali. I dipendenti hanno impiegato più di cinque giorni per retribuire le ferie retroattive al primo giorno di lavoro.

Determina se il tuo lavoro rientra nell'Amployment Standards Act. I lavoratori agricoli che guadagnano un salario anziché una paga oraria continuano a qualificarsi, ma devono contattare il B.C. Ministero del lavoro se sospettano che il loro stipendio per ferie non sia incluso nel salario minimo.

Calcola in aggiunta ai salari e alle commissioni nelle posizioni di vendita. I posti di lavoro di commessa della Commissione sono ammissibili per il pagamento delle ferie Il pagamento delle ferie è calcolato su qualsiasi tariffa base più commissioni. La commissione pagata durante un periodo di ferie non sostituisce la retribuzione per ferie.

Imposta pagamento vacanza

Comprendere la responsabilità del datore di lavoro. AVANTI CRISTO. i datori di lavoro sono tenuti a pagare almeno il 4 percento in ferie pagate ai sensi della legge sugli standard di occupazione.

Scegli un programma di pagamento. I dipendenti possono ricevere una retribuzione per ferie su ogni busta paga o in una somma forfettaria pagabile almeno sette giorni prima di un periodo di ferie programmato.

Documenta il programma. Se il datore di lavoro e il dipendente accettano entrambi di distribuire la retribuzione per ferie su ogni busta paga, questo accordo deve essere documentato per iscritto e firmato dal dipendente.

Video del giorno

Portato a voi da Sapling Portato a voi da Sapling

Dare un aumento dopo cinque anni. I datori di lavoro sono tenuti ad aumentare il tasso di pagamento delle ferie al 6% dopo cinque anni di lavoro.

Riscatta le ferie pagate

Richiedi ferie vacanza almeno un periodo di paga in anticipo per riceverlo almeno sette giorni prima di una vacanza prenotata.

Controllare ogni busta paga per assicurarsi che il datore di lavoro abbia calcolato l'importo adeguato della retribuzione per ferie. Molte aziende utilizzano software per il libro paga; tuttavia, è consigliabile ricontrollare le retribuzioni e le deduzioni per ferie per assicurarne l'accuratezza.

Garantire il pagamento delle ferie accumulate viene pagato al momento della risoluzione. Un datore di lavoro non può trattenere il pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro. Secondo l'Employment Standards Act, tutte le ferie sono dovute con lo stipendio finale.