Houston (COMUNICATO STAMPA - 4 maggio 2011) - I proprietari di piccole imprese assumono più lavoratori e aumentano i compensi in previsione di un aumento degli affari nel 2011, secondo il più recente Business Confidence Survey pubblicato da Insperity (NYSE: NSP), un fornitore leader di risorse umane e soluzioni di prestazioni aziendali alle migliori imprese americane. Mentre il 23% crede che sia in corso un rimbalzo economico, il 40% si aspetta che si verifichi nell'ultima metà del 2011 o più tardi e il 35% rimane incerto.
$config[code] not foundMentre la fiducia dei proprietari di imprese, valutata dal sondaggio, indicava una crescente disponibilità ad essere più aggressivi nei prossimi mesi, i dati interni di Insperity suggeriscono che questi stessi imprenditori stanno ancora adottando un approccio più prudente alle decisioni aziendali legate all'occupazione. Le metriche di compensazione dalla base di Insperity di oltre 5.700 piccole e medie imprese hanno indicato che, rispetto allo scorso autunno, le commissioni medie pagate al personale di vendita erano scese al 5,4% rispetto all'8,8% dello scorso novembre. Il pagamento straordinario è stato pari all'8,0% della retribuzione regolare, in calo rispetto all'8,9% registrato lo scorso novembre e rimanendo sotto il livello del 10% che spesso richiede il ricorso a dipendenti aggiuntivi.
Nel sondaggio condotto dal 19 al 21 aprile, quando è stato chiesto come stanno gestendo il numero di dipendenti della società, il 37% degli intervistati ha dichiarato di aggiungere nuove posizioni, in aumento rispetto al 24% precedente; Il 57 percento ha dichiarato di mantenere gli attuali livelli di organico, in calo dal 67 percento; e solo il 6 percento licenzia i dipendenti.
"Le piccole e medie imprese stanno adottando misure coerenti con un'economia a crescita lenta, cercando al contempo modi per trasformare gli ostacoli in opportunità. Stiamo iniziando a muoverci nella giusta direzione, guidati dalla flessibilità e dall'adattabilità di questo segmento vitale della comunità imprenditoriale ", ha dichiarato Paul J. Sarvadi, presidente e amministratore delegato di Insperity.
L'economia è stata nuovamente elencata come la principale preoccupazione a breve termine dal 68% degli imprenditori, ma in calo dal 77% di novembre; seguito da 46 percento che specifica i costi crescenti di assistenza sanitaria contro il 54 percento precedentemente; Il 45% cita la riforma della sanità pubblica; e il 36% elenca i costi operativi di controllo. Per le preoccupazioni a lungo termine, il 73% ha dichiarato di essere molto preoccupato o di avere preoccupazioni elevate sul deficit federale e sul debito pubblico totale; Il 61 percento indicava l'economia; Il 60% elencava potenziali aumenti delle tasse; e il 59 per cento ha citato l'espansione del governo e il suo effetto sul business.
Alla domanda sui loro gasdotti per nuovi affari per il resto del 2011, il 53% degli intervistati ha dichiarato di aspettarsi un aumento delle vendite rispetto al 38% dello scorso autunno, rappresentando un aumento significativo; Il 31% ha previsto che rimarrà lo stesso; L'8% ha previsto un calo delle vendite e il 7% non era sicuro.
Inoltre, il 76% dei proprietari e dei gestori di piccole e medie imprese ha dichiarato di essere in grado di soddisfare o superare i propri piani di performance del 2011, rispetto al 67% dell'ultimo sondaggio; mentre il restante 24% ha riferito di stare peggio del previsto.
Il sondaggio ha inoltre rilevato che il 54% dei partecipanti prevede di mantenere i compensi dei dipendenti ai livelli attuali per tutto il 2011; Il 31 percento ha previsto aumenti - dal 26 percento nell'ultimo sondaggio; Il 3 percento si aspettava diminuzioni e il 13 percento non era sicuro.
Per quanto riguarda le loro attuali attività generatrici di profitto, il 72 percento ha nominato livelli maggiori di servizio ai clienti come strategia principale. Questo è stato seguito da vicino dal 69% che si aspettava di vendere nuovi account; Il 41% ha dichiarato di aggiungere nuovi servizi o prodotti; Il 30 percento degli intervistati ha indicato di negoziare con i venditori; e il 27 percento ha chiamato a investire in nuovi miglioramenti.
A proposito di Insperity
Insperity, un consulente di fiducia delle migliori aziende americane da oltre 25 anni, offre una vasta gamma di risorse umane e soluzioni aziendali progettate per contribuire a migliorare le prestazioni aziendali. Insperity Business Performance Advisors offre la soluzione Workforce OptimizationTM più completa sul mercato che offre assistenza amministrativa, migliori vantaggi, riduzione delle passività e un modo sistematico per migliorare la produttività. Ulteriori offerte comprendono MidMarket Solutions, Performance Management, Expense Management, Tempo e frequenza, Pianificazione organizzativa, Screening occupazionale, Servizi di reclutamento, Servizi pensionistici, Assicurazioni aziendali e Servizi tecnologici. Le soluzioni di performance aziendale Insperity supportano oltre 100.000 aziende con oltre 2 milioni di dipendenti. Con ricavi del 2010 superiori a $ 1,7 miliardi, Insperity opera in 55 uffici negli Stati Uniti.
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