Quando prendi l'iniziativa di riconoscere importanti risultati nella vita dei tuoi dipendenti, costruisci buona volontà tra il personale. Usa i momenti importanti come i matrimoni per mostrare il tuo apprezzamento con regali che potrebbero venire dal capo. Un regalo appropriato dipende dal rapporto che hai con il dipendente e dal fatto che il regalo provenga da te personalmente o dalla compagnia.
Donazione di carità
Le coppie socialmente consapevoli spesso chiedono agli invitati di fare una donazione a una specifica causa di beneficenza al posto dei regali, secondo il Washington Post. Una donazione per qualsiasi importo da $ 25 a $ 250 nei nomi degli sposi è un gesto appropriato in quanto mostra che hai prestato attenzione alle passioni dei membri del tuo staff e onorato i loro desideri. Allo stesso tempo, puoi utilizzare la donazione come compensazione fiscale.
$config[code] not foundAcquista il registro
Uno dei luoghi più appropriati per trovare il miglior regalo è attraverso il registro dei regali della coppia. Una volta che hai deciso un importo che sei disposto a spendere per un dipendente, qualsiasi scelta dal registro sarà in linea. La regola generale è che più ci si avvicina alla persona che si sposa, più si dovrebbe spendere. Ad esempio, puoi spendere il minimo standard di $ 50 per un impiegato che a malapena conosci mentre spendi più vicino alla media di $ 130 spesa da amici e familiari.
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Costruisci la buona volontà con i dipendenti dando tempo per una luna di miele come regalo di nozze. Secondo Small Business Trends, i dipendenti che hanno giorni liberi per trascorrere del tempo con le loro famiglie tendono ad essere più leali, energici e produttivi. Il periodo di pausa retribuito è un modo efficace per onorare e valutare i dipendenti. Allo stesso tempo, concedere un permesso come regalo è un modo efficace per fidelizzare il personale. Considerare gli alti costi di reclutamento, assunzione e formazione di nuovi dipendenti, e il denaro speso per 2-5 giorni di ferie pagati può sembrare sempre più un investimento ragionevole.
Regali impersonali
Emily Post consiglia di attaccare con regali impersonali come cestini di cibo o biglietti per un ristorante o il teatro. Libri e musica sono appropriati se conosci i gusti e le preferenze dei tuoi dipendenti. Se il regalo proviene dal tuo account personale, applica i buoni regalo a un negozio di casa se il dipendente ha una casa o al negozio di specialità locale. I contanti e le carte regalo dell'azienda devono essere registrati come paga con le tasse di partecipazione prese, secondo l'IRS.
