Gli introversi traggono la loro energia da situazioni solitarie e in genere si sentono svuotati da molte attività sociali. Questo è in diretto contrasto con gli estroversi, che si sentono stimolati dalle situazioni sociali e prosciugati da ambienti solitari. Gli introversi sono spesso descritti come persone che vivono nelle loro menti, ma è importante notare che gli introversi non sono necessariamente timidi. Le interviste sono spesso stressanti per gli introversi che possono temere che la loro natura introversa ferisca le loro possibilità di ottenere un lavoro. Tuttavia, preparando attentamente e utilizzando i tuoi punti di forza come introverso, puoi fare il tuo prossimo colloquio.
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Molti introversi lottano con il ritmo veloce delle interviste di lavoro. Gli introversi hanno bisogno di tempo per raccogliere i loro pensieri e formulare risposte prima di rispondere, e preoccuparsi che i responsabili delle assunzioni si aspettino una risposta immediatamente. Se lotti con il pensiero in piedi, trarrai beneficio dalla pratica prima del colloquio. Avere un ruolo di un amico o di un familiare gioca con te e esercitarti rispondendo a una serie di domande comuni sull'intervista. Questo ti aiuterà a pensare a risposte ben formulate per le domande che probabilmente ti verranno poste durante l'intervista, e diventerai più a tuo agio nel rispondere rapidamente alle domande.
Pianificare in anticipo
La CNN Money riporta che gli introversi sono in genere ricercatori avidi e dettagliati, quindi utilizzalo a tuo vantaggio. Scopri la storia, la missione e gli obiettivi dell'azienda e usa le informazioni come suggerimenti per far avanzare la conversazione. I datori di lavoro sono tipicamente impressionati dai candidati che hanno fatto la loro ricerca, quindi ti darà un vantaggio rispetto ai candidati che non si sono preoccupati di ricercare. Fai un elenco di tutte le domande che hai sulla società o sulla posizione. Fare domande è molto incoraggiato durante le interviste e gli impiegati apprezzano vedere i candidati che sono fortemente interessati alle loro aziende. Stampa una copia del tuo curriculum come riferimento personale per aiutarti a ricordare i punti importanti che desideri portare all'attenzione dell'intervistatore, ad esempio le competenze specifiche che possiedi o le tue realizzazioni legate alla carriera. Essere ben preparati con la tua ricerca, le domande e riprendere in mano manterrà la tua mente in pista e ti impedirà di essere trascurato dai tuoi stessi pensieri durante l'intervista.
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Gli introversi sono naturalmente buoni ascoltatori e puoi usare le tue capacità di ascolto attivo a tuo vantaggio. Secondo la US Money, gli introversi di solito si presentano come persone simpatiche per la loro capacità di ascoltare. Mostra di essere interessato a ciò che l'intervistatore sta dicendo fissando il contatto visivo e riconoscendo ciò che dice. Ascolta le parole chiave e le frasi offerte dall'intervistatore e inseriscile nelle tue risposte quando è il tuo turno di parlare. Gli introversi non sono generalmente quelli per chiacchiere, e questo può essere usato anche a tuo vantaggio. Mantenendo la conversazione focalizzata sul lavoro e le tue qualifiche, dimostrerai di essere una persona motivata e orientata alla carriera. Questo potrebbe darti un vantaggio rispetto ai candidati estroversi che possono dominare le loro interviste con chiacchiere.
Prendere il controllo
In quanto introverso, è facile consentire all'intervistatore di controllare il ritmo e la direzione dell'intervista. Ma è essenziale che tu sia un partecipante attivo dall'inizio alla fine e che tu mantenga un controllo parziale come faresti in qualsiasi altra conversazione. Prendi il controllo concedendoti un tempo adeguato, ma ragionevole, per formulare le risposte per le domande sulla palla curva che non ti aspettavi. Piuttosto che affrettarti a buttare fuori una risposta dalla tua testa, la CNN Money avverte che va bene dire all'intervistatore che hai bisogno di un momento per pensarci. Ciò potrebbe attrarre l'intervistatore, poiché mostra che sei uno da pensare prima di agire e difficilmente potresti prendere decisioni impulsive - e possibilmente costose - come dipendenti.
Suggerimenti
Gli introversi spesso hanno difficoltà a sentirsi come se si stessero vantando quando parlano di se stessi. Lascia andare questa percezione prima dell'intervista e renditi conto che condividere le tue qualifiche è semplicemente un modo per riportare i fatti. Ciò ti impedirà di trattenere e non menzionare importanti risultati o abilità che possiedi che potrebbero aumentare le tue possibilità di assunzione. Sorridi quando parli, poiché renderà la tua voce più amichevole e ti aiuterà a sentirti più sicuro. Se tendi ad apparire timido durante le conversazioni, pensa a cose che ti entusiasmano nella tua carriera e le fai crescere. Parlare di abilità di cui sei orgoglioso o di attività che ti piacciono faranno mostrare il tuo entusiasmo e aiutarti ad aprirti.
