Ogni volta che sono in una stanza di donne d'affari, in qualche modo le conversazioni si rivolgono sempre alle donne che governano il mondo.
$config[code] not foundParliamo seriamente di come lo stile imprenditoriale e gestionale delle donne possa influire sul corso degli eventi mondiali. Ad un certo punto le conversazioni svaniscono e tutti noi smettiamo di parlarne o semplicemente lo deridiamo come se qualcosa del genere non potesse mai accadere e se lo fosse - non saremo in giro a vederlo.
Ma sembra che potremmo aver sbagliato. Ho ricevuto una copia anticipata di un libro molto interessante di circa un mese fa intitolato The Athena Doctrine: How Women (e gli uomini che pensano come loro) Will Rule the Future di John Gerzema (@johngerzema) e Michael D'Antonio.
Questo è uno di quei libri in cui un paio di abili ricercatori e scrittori si riuniscono, fanno un progetto di ricerca ENORME e poi scrivono un libro sui risultati. Personalmente, adoro questi tipi di libri. Forse è perché ho uno sfondo di ricerca, ma odio leggere relazioni secche o forse, in questo caso, posso effettivamente iniziare a visualizzare me stesso dominando il mondo.
In entrambi i casi, penso che ENTRAMBI gli uomini e le donne apprezzeranno leggere questo libro e vedere come la nostra cultura mondiale si sta spostando in una nuova serie di caratteristiche e comportamenti apprezzati.
Ma prima … I numeri
Il libro inizia con un riassunto di alcuni numeri. Ho intenzione di condividerle con te perché non appena le vedi, vorrai vedere e capire meglio cosa c'è dietro di loro.
Un po 'sui numeri e da dove vengono, solo per non pensare che questa sia una popolazione distorta o piccola - 64.000 persone (uomini e donne) sono state intervistate in tredici nazioni. Quello che è interessante è che gli autori hanno incluso una varietà di culture; Occidentali, orientali, mediorientali - e diversi in mezzo per arrivare a questi numeri:
- L'86% concorda sul fatto che c'è troppo potere nelle mani di grandi istituzioni e società.
- Il 76% non concorda sul fatto che il loro paese si preoccupi dei cittadini più di quanto non fosse solito.
- Il 74% non concorda sul fatto che il mondo stia diventando più giusto.
- Il 51% non concorda sul fatto che la vita sarà migliore per i propri figli.
Questi sono solo i grandi numeri. Ciò che diventa davvero interessante è quando vedi che non sono solo le donne a rispondere - sono uomini. E nel complesso, la tendenza è coerente in tutto il mondo.
Un cambiamento sta arrivando
Gli autori concordano sul fatto che uno spostamento è certamente in corso in tutto il mondo verso caratteristiche che hanno tradizionalmente (e questa è una parola chiave) è stata percepita come femminile. Questo non vuol dire che gli uomini non hanno queste caratteristiche - è per dire che gli umani percepire queste caratteristiche sono femminili.
Lo studio ha anche dimostrato che quelle organizzazioni e paesi che sposano queste caratteristiche sono state più "di successo" più "felici".
Chi sono questi coraggiosi autori?
Dico che questi autori sono un po 'coraggiosi. Tutto ciò che hanno fatto è stato fare un sondaggio e riportare i risultati. Ma una parte di me pensa che se questo libro avesse avuto ampi consensi - che avrebbe potuto scatenare una rivolta mondiale - se non qualche acceso dibattito tra sposi e colleghi di lavoro.
John Gerzema è un pioniere nell'uso dei dati per identificare i cambiamenti sociali e aiutare le aziende ad adattarsi alle nuove esigenze. Hai visto il suo lavoro prima; vale a dire i libri La bolla del marchio e Spendi Shift. Michael D'Antonio è l'autore e coautore vincitore del premio Pulitzer Spendi Shift.
Come puoi vedere, hanno scritto diversi libri che descrivono cambiamenti e cambiamenti nella nostra cultura che potrebbero avere un impatto su come facciamo affari.
Vale la pena leggere questo libro? Stai scherzando?
Suppongo che tu possa dire che se mi dedico del tempo a leggere e raccontare questo libro - DI CORSO - vale la pena leggerlo.
Più di questo, penso La dottrina di Athena contiene importanti dati di ricerca importanti che tutti noi dovremo incorporare nella nostra futura pianificazione strategica e in particolare nelle nostre future decisioni di assunzione. Questo libro ti dirà quali attributi cercare quando inizi a costruire una squadra e quali caratteristiche apprezzeranno maggiormente i tuoi clienti.
Leggere La dottrina di Athena per prepararti per quello che deve venire in affari.
The Athena Doctrine Photo tramite Amazon
