Se ritieni di essere stato discriminato sul posto di lavoro, non si può presentare una causa legale contro il proprio datore di lavoro finché non si presenta una denuncia di discriminazione con la Commissione per le pari opportunità di lavoro. Se l'EEOC non è in grado di risolvere il tuo reclamo, ricevi quindi un avviso di legittimo risarcimento.
Tipi di discriminazione
Secondo la legge, il tuo datore di lavoro non può discriminarti in base al tuo sesso, religione, razza, nazionalità, disabilità o età se hai 40 anni o più. Potresti essere in grado di presentare una causa di discriminazione se uno qualsiasi di questi fattori fosse una base per negare assunzioni, promozioni, aumenti, benefici o accesso a programmi di formazione. Anche le molestie e le ritorsioni per i reclami depositati costituiscono una discriminazione.
$config[code] not foundReclami aziendali
Cerca di risolvere la discriminazione con la tua azienda prima di contattare l'EEOC. Ciò può includere parlare con la persona che ti molesta o discriminare o presentare un reclamo formale scritto alla tua azienda. Documenta tutte le istanze di discriminazione e eventuali reclami archiviati e le risposte che ricevi. Includere quanti più dettagli possibili, inclusi la data, l'ora e il luogo dell'incidente, le persone coinvolte e i dettagli sull'evento. Se il tuo datore di lavoro non risolve il tuo reclamo, avrai bisogno di queste informazioni per la tua causa.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDeposito amministrativo
Se non è possibile risolvere il reclamo, presentare un addebito di discriminazione in uno stato o in un ufficio locale di pari opportunità. Quando si archivia presso l'ufficio locale, si presenterà automaticamente un reclamo con l'EEOC federale. Se nessuna agenzia locale è nella tua zona, invia il documento con l'EEOC federale. Nella maggior parte dei casi, è necessario presentare l'addebito entro 180 giorni dalla discriminazione, a meno che il tuo stato non abbia una legge che ti consenta di archiviare fino a 300 giorni.
Indagine EEOC
Dopo aver presentato il reclamo, l'EEOC può decidere di inviare il caso alla mediazione per tentare di risolvere il reclamo con il datore di lavoro. Se la mediazione non risolve il tuo reclamo, un investigatore esamina e indaga sul tuo caso.
Nei casi in cui l'investigatore determini una violazione, l'EEOC tenta di risolvere la questione con la vostra azienda. Le opzioni di pagamento possono includere retribuzione, promozioni, reintegro, sistemazioni ragionevoli e compensazione monetaria per le spese processuali e le spese legali.
L'EEOC può presentare una causa se non può raggiungere un accordo con il datore di lavoro. Se decide di non presentare una causa o se l'investigatore non trova la prova di una violazione, ricevi un avviso di diritto di agire.
Giusto per Sue
Una volta ricevuta la notifica del diritto di agire, è necessario presentare una denuncia di discriminazione entro 90 giorni o perdere il diritto di citare in giudizio. Assumi un avvocato che ti aiuti a presentare la causa e a rappresentarti in tribunale.
L'EEOC e le agenzie locali per l'uguaglianza possono avere elenchi di avvocati di riferimento. Selezionare un avvocato specializzato in diritto del lavoro attraverso organizzazioni come la National Employment Lawyers Association.
Pianificare un telefono o una consulenza di persona con l'avvocato. La maggior parte degli avvocati offre consulenze senza alcun costo. Assicurati che l'avvocato che selezioni comprenda i dettagli del tuo caso, sia rispettoso e risponda a tutte le tue domande in modo comprensibile. Controlla l'associazione della barra di stato per assicurarti che l'avvocato che selezioni abbia una buona reputazione.
Alcuni gruppi e organizzazioni di interesse speciale possono assumere il tuo caso se è pertinente alla loro missione. Ad esempio, l'American Civil Liberties Union può fornire servizi di contenzioso gratuiti per casi selezionati. Ma l'ACLU prende solo i casi in cui le risorse sono disponibili e quando il caso affronta importanti problemi di diritti civili che hanno un impatto su molte persone.
