I test attitudinali meccanici (MAT) misurano la tua capacità di comprendere i principi meccanici e fisici. I risultati possono essere utilizzati per determinare la tua occupabilità o il potenziale di avanzamento.
Le MAT coinvolgono la comprensione di leve e pulegge, molle e circuiti elettrici e strumenti e aritmetica del negozio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingI MAT più comuni sono Bennett Mechanical Comprehension Test e Wiesen Test of Mechanical Aptitude. Alcune aziende sviluppano i propri MAT per testare le conoscenze specifiche che il lavoro potrebbe richiedere.
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Il test di comprensione meccanica Bennet (BMCT) è un esame a scelta multipla composto da 68 domande fornite in un arco temporale di 30 minuti. Può essere combinato con un test di destrezza manuale ed è il più vecchio dei MAT comunemente usati. Viene utilizzato per identificare le conoscenze lavorative e la comprensione concettuale dei lavori industriali, meccanici e tecnici.
Il BMCT può essere assegnato individualmente o in un gruppo. Può essere amministrato online o su carta. Il test è stato sviluppato per coloro che hanno almeno una capacità di lettura di sesto grado, ma è anche disponibile un componente audio.
In questa prova, il movimento delle parti meccaniche in due dimensioni e tre dimensioni deve essere visualizzato. Questo ragionamento mentale deve quindi essere usato per determinare come una parte può muoversi o quante parti possono muoversi contemporaneamente.
Wiesen Test of Mechanical Aptitude
Un MAT più recente è il test di Wiesen di Mechanical Aptitude (WTMA). Questo test di 30 minuti e 60 item è stato sviluppato al livello di lettura di sesta classe ed è disponibile sia in inglese che in spagnolo. Questo test è stato sviluppato per minimizzare i pregiudizi di genere e razza.
Sia il WTMA che il BMCT confrontano i risultati dei test con i punteggi e la classifica dei percentili associati ai lavoratori in occupazioni specifiche.
Test di Aptitude meccanico di Ramsay Corporation
La Ramsay Corporation ha sviluppato questo MAT per misurare in modo specifico il potenziale di una persona per l'apprendimento di lavori di manutenzione e produzione piuttosto che misurare le proprie conoscenze lavorative. È stato progettato per identificare i dipendenti per apprendistati e programmi di tirocinio. Si tratta di un test a scelta multipla a 36 voci, fornito in inglese. Il MAT ruota attorno a problemi e prodotti ogni giorno e riduce le differenze di genere.
Validità dei MAT
Le donne tendono a ottenere risultati migliori nelle parti di destrezza manuale e discriminazione percettiva del BMCT. I maschi in genere superano le donne nella loro performance sulle parti astratte di ragionamento meccanico e spaziale dei rapporti di test Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.
La differenza di genere nel punteggio MAT è rapporti distinti e ampi Michel Hersen, autore di "Comprehensive Handbook of Psychological Assessment: Industrial and Organizational Assessment." Egli avverte che tali test sono spesso superati, altamente specializzati e basati su norme non rappresentative. Hersen riporta che non ci sono prove psicometriche sufficienti a supportare l'uso di MAT.
Non vi è alcuna prova concreta che i MAT possano prevedere chi potrebbe essere il miglior candidato di lavoro, aggiunge Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com. Un esperto di fisica potrebbe eseguire molto bene su tale test, ma ha prestazioni scarse sul campo rispetto a un lavoratore con un punteggio di test scritto inferiore. Come sottolinea Hersen, alcuni MAT testano contenuti e abilità altamente specifici e di solito non riflettono le capacità meccaniche o il potenziale desiderato per ogni lavoro.
In uno studio di Los Angeles del 2001 condotto dal dipartimento delle risorse umane della contea di Los Angeles, i ricercatori non hanno rilevato alcuna relazione tra la buona riuscita di un soggetto di test e il loro punteggio in test di abilità meccanica o di conoscenza del lavoro.
Indipendentemente dalla ricerca, i datori di lavoro continuano a utilizzare tali test per prendere decisioni sui loro lavoratori. Rivedere e prendere pratica MAT aumenterà le tue possibilità di eleggibilità e avanzamento del lavoro.
