Hai trovato un lavoro per il quale sei stato perfettamente qualificato, hai pensato di aver accettato l'intervista, poi hai ricevuto una lettera di rifiuto o un'email. Anche se non è una buona idea inviare una email "La tua perdita!" All'intervistatore, potresti pensare che non fare nulla non possa ferire, ma in realtà potrebbe. L'invio di una lettera di ringraziamento non solo mostra cortesia comune, ma ha anche diversi vantaggi e potrebbe finire per farti assumere dopo tutto.
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Quando invii un curriculum, probabilmente ti piacerebbe riconoscere la ricevuta come una cortesia comune. Mentre le aziende potevano ottenere centinaia di domande per un lavoro, hanno chiesto le applicazioni e si pensava che l'etichetta avrebbe richiesto almeno una cartolina prestampata o una e-mail standard inviata da un tirocinante. Se non ti viene offerto un lavoro, non hai l'obbligo di rispondere a un rifiuto, ma la svolta è un gioco leale, e ringraziare la compagnia per dare un'occhiata a te e darti una possibilità potrebbe essere la cosa giusta da fare.
Non così in fretta
Solo perché un'azienda ha offerto a qualcun altro una posizione non significa che quella persona prenderà il lavoro o durerà una volta che inizierà a lavorare. Quando un dipendente dà avviso, il suo datore di lavoro potrebbe fare una controfferta, spingendola a rimanere e respingere la nuova offerta di lavoro. In alcuni casi, un datore di lavoro salta la pistola e annuncia che il lavoro è stato completato prima che i negoziati finali con il candidato abbiano avuto luogo. Inoltre, non è raro che le aziende scoprano di aver assunto la persona sbagliata o che un nuovo dipendente scopra di non voler continuare a lavorare con una nuova società. Ciò potrebbe significare che sei ancora una volta un potenziale candidato, e più è positivo il tuo rapporto con l'azienda, meglio è.
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Perché c'è sempre la possibilità che, da qualche parte lungo la strada, tu possa avere l'opportunità di lavorare per un'azienda che non ti offre un lavoro, è importante usare l'e-mail di ringraziamento per dare un'ultima impressione forte a un intervistatore. Oltre a dire semplicemente grazie, ribadisci il tuo desiderio di lavorare per l'azienda, sottolineando il motivo principale per cui hai pensato di essere un candidato principale. Se ritieni di avere poca o nessuna possibilità con questa azienda in futuro, valuta la possibilità di chiedere suggerimenti per aiutarti nelle ricerche di lavoro future. Molti rifiuti non arrivano con una ragione. L'invio di un messaggio di ringraziamento e la richiesta di suggerimenti potrebbero fornire preziose informazioni da utilizzare nei curriculum o nelle interviste future. Potresti scoprire di essere stato eliminato perché il datore di lavoro non sapeva che avevi esperienza evidentemente, pensavo che non avresti accettato una riduzione di stipendio, o che avresti ritenuto troppo qualificato e forse troppo annoiato per stare con la compagnia per molto tempo.
Controfferta
A seconda di quanto hai bisogno di lavoro o vuoi entrare in contatto con una società, fai una proposta alla società che ti possa coinvolgere nel business. Ad esempio, se sei a conoscenza di un'altra posizione disponibile che non fosse desiderabile come quella per cui hai fatto domanda, esprimi interesse in merito e chiedi se verrai considerato per la posizione. Fai sapere alla compagnia che saresti felice di iniziare a un livello inferiore per l'opportunità di lavorare per l'azienda. Potresti offrire di fare progetti di lavoro per la compagnia per farti dare una "prova" che ti renderà un candidato più forte in futuro.
