Il denaro non è tutto, come dice il vecchio proverbio, ma sicuramente paga le bollette. Poche esperienze lavorative sono più demoralizzanti dei bassi salari, specialmente quando non vedi un'alternativa migliore. Prima di saltare la nave, però, assicurati di aver esaurito ogni opzione e di non cedere alle prime emozioni. Mentre è facile lasciare un lavoro che non ti piace, è quasi impossibile annullare una dimissione, che ti lascerà fuori al freddo.
$config[code] not foundAnalizza il tuo compenso
Prima di agire in modo avventato, è importante analizzare prima il risarcimento. Il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti offre una calcolatrice sul suo sito web per abbattere i salari per occupazione, regione e livelli di lavoro. I confronti tra città e stato per stato sono disponibili anche per 85 aree in tutti e 50 gli stati degli Stati Uniti. I livelli di lavoro sono particolarmente utili, dal momento che l'ufficio utilizza nove fattori per valutare la responsabilità generale di un lavoro. Accedere a queste informazioni e confrontare la tua retribuzione attuale ti aiuterà a determinare se è il momento di cambiare.
Chiedi un rilancio
Se smettere sembra la soluzione, è meglio dare al capo un'ultima possibilità per risolvere il problema. I manager raramente vogliono che i migliori artisti vadano. Questo fattore può funzionare a tuo favore, specialmente se mostri come i tuoi contributi aggiungono valore all'azienda, secondo "Psychology Today". Se non altro, scoprirai dove ti trovi per ottenere il salario che cerchi. Se il tuo manager non può darti una chiara direzione, tuttavia, potresti voler iniziare a cercare un altro lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsamina le tue opzioni
Molti lavoratori non si rendono conto che i rilanci sono un elemento fisso, come afferma "Evil HR Lady" Suzanne Lucas nella sua rubrica di ottobre 2011 per CBS News. L'allocazione del libro paga dell'azienda è divisa per il numero totale di dipendenti in un reparto. Se altre persone hanno ottenuto aumenti, il tuo capo potrebbe non avere la flessibilità necessaria per soddisfare la tua richiesta. La tua reazione dipende dalla volontà di esaminare onestamente tutte le tue opzioni, ad esempio se è possibile trovare un lavoro migliore e se ti dispiace ricominciare da capo altrove.
Rivedere le alternative
Quando hai raggiunto il punto di smettere, rivedi le alternative un'ultima volta, l'editorialista di carriera Alison Green della rivista "News and World Report" nella sua rubrica del giugno 2010. A volte, i benefici non salariali - che si tratti di un breve tragitto giornaliero, o di rapporti di lavoro positivi - possono superare le frustrazioni che senti. Se questo non è il caso, è meglio impiegare un paio di settimane per sviluppare un piano a lungo termine, dice Green. Potrebbe anche includere un nuovo incarico prima di dare preavviso. Altrimenti, troverai più difficile atterrare in piedi, specialmente in un mercato del lavoro ristretto.
