Quando ci sono più sussurri che osservazioni vincenti sulla tua strada, potresti essere il bersaglio dei pettegolezzi da ufficio. Il pettegolezzo diffuso da un collega può essere dannoso per la tua carriera; potrebbe farti uscire dal tuo dipartimento o, ancora di più, dalla tua azienda. Ma anche quando ti muovi, il comportamento deviante del tuo ex collega può seguirti alle interviste o alla tua nuova posizione. La buona notizia è che puoi combattere i pettegolezzi maligni affrontandoli a testa alta.
$config[code] not foundConfrontati con la persona
Il pettegolezzo genera risentimento e interrompe la comunicazione efficace. Ma il problema è che il pettegolezzo appanna la tua reputazione mentre il gossiper non si assume alcuna responsabilità. Rivelare i tuoi sentimenti al gossiper aumenta le possibilità che si fermi. In modo professionale, confrontati con il comportamento spettegolare, non con la persona. Ad esempio, astenersi dal chiamare il gossiper uno stronzo geloso, e invece affermare che si è preoccupati per il pettegolezzo e ha bisogno di fermarsi. Gestendola in questo modo, guadagnerai rispetto da tutti gli altri.
Rifiuta di ricambiare
Impedisci di disingare il tuo ex collaboratore, anche se il gosspier non è nei paraggi. Potrebbe lasciare dubbi incerti su chi credere. E, mentre è estremamente allettante andare a chiedere in giro ciò che le persone hanno sentito parlare di te, non farlo. Questo mantiene solo il fuoco - e le orecchie della gente - che brucia. Invece, astenersi dal commentare la situazione con i colleghi che non sono direttamente responsabili del proprio destino. Se un altro collega lo porta alla tua attenzione, lascia che il collega sappia che sei pienamente consapevole della situazione, ma non fornire dettagli o informazioni aggiuntive.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingParla con i tuoi superiori
Separa il fatto dalla finzione e guida l'iniziativa di controllo del danno. Questo è particolarmente importante se stai intervistando in una piccola industria o hai bisogno di impostare le informazioni direttamente con i tuoi attuali capi o clienti. Cerca di capire quale fosse il vero problema con il tuo ex collaboratore e discuterlo con le persone che potrebbero avere informazioni preziose e utili sulla situazione. Concentrati sui problemi reali e trova idee e soluzioni per ripulire le idee sbagliate e le bugie su di te. Ciò consentirà ai colleghi di tornare sulla giusta strada; inoltre toglie ogni urgenza per favorire i pettegolezzi.
Metti il tuo miglior lavoro in avanti
È cruciale in questo momento mostrare una forte etica del lavoro e la capacità di concentrarsi sotto stress. Espandi la tua portata professionale, sposta le priorità e approfondisci progetti che altrimenti non potresti intraprendere; unisciti a un gruppo di persone che non conosci bene. Tieni una lista di cose da fare e tieni il compito in modo che le persone possano sentire la tua lealtà e l'etica del lavoro lavorare verso l'azienda. Difendere pubblicamente gli altri, lamentarsi in silenzio e mantenere un atteggiamento positivo. Se rimani occupato con il lavoro di cui sei orgoglioso, lentamente affogherà ogni sentimento negativo o rimanente che le persone hanno nei tuoi confronti a causa dei pettegolezzi.
