Ricordare di dire grazie dopo che qualcuno è particolarmente gentile con te è un gesto educato che molte persone imparano dalla madre, da Emily Post o da Miss Manners. La nota di ringraziamento post-intervista, tuttavia, è molto più di un gesto che dimostra le buone maniere. È un'opportunità per il candidato di mettere il suo nome di fronte all'intervistatore un'altra volta. In quanto tale, è importante che lo scrittore consideri attentamente cosa includere nella nota.
$config[code] not foundDimostra l'entusiasmo
In seguito all'intervista con una nota di ringraziamento mostra rinnovato entusiasmo per il lavoro. Jessica Liebman, direttrice della rivista "Business Insider", afferma che se non riceve una nota di ringraziamento di follow-up, presume che il candidato sia disorganizzato o non sia più interessato al lavoro. In ogni caso, non è più in considerazione, disse lei. A volte un candidato è molto interessato al lavoro ma ha delle riserve dopo l'intervista. Questo è ciò che il mancato invio di un ringraziamento indica al gestore assumente.
Taglia attraverso il disordine
Dopo aver intervistato otto o dieci candidati per un lavoro, tutti possono iniziare a fondersi nella mente dell'intervistatore. Una nota di ringraziamento può spingere un candidato in cima alla lista di assunzioni - ma solo se è scritto correttamente. Alison Green, ex capo dello staff incaricato dell'assunzione di una no-profit, ha dichiarato che l'errore più grande commesso dalle persone è di inviare un generico ringraziamento. Scrivendo in "US News and World Report", Green ha detto che la nota dovrebbe essere personale e fa riferimento all'intervista. Rendi la nota di ringraziamento un'opportunità per distinguersi dalla massa.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEmail o posta di lumaca
La ragione per cui la posta tradizionale è soprannominata "posta di lumaca" è che si muove ad un ritmo molto lento rispetto agli standard odierni. L'e-mail consente ai candidati di mettere una nota di ringraziamento di fronte all'intervistatore lo stesso giorno. Anche la posta di lumaca rischia di far apparire il candidato vecchio stile, forse fuori dal mondo delle ultime tecnologie. Peggio ancora, una lettera inviata per posta non può nemmeno raggiungere l'intervistatore. Può rimanere seduto per giorni nella stanza della posta, rimanere bloccato in una pila di posta non aperta o essere gettato via da una segretaria.
Grazie
Innanzitutto, non scrivere in anticipo i ringraziamenti per cercare di essere efficienti. Attendi fino a dopo l'intervista per includere dettagli discussi e aggiungere tocchi personali. È il bacio della morte che lascia la nota alla segretaria o alla receptionist mentre esce dall'intervista. Resistere all'impulso di inviare un regalo, anche se il motivo è sincero. I regali sembrano tangenti o indicano che le capacità del candidato non sono abbastanza adeguate per il lavoro senza offrire qualcosa in più. Non telefonare all'intervistatore - è troppo di un'interruzione - e inviare messaggi è troppo informale.
