Solo il 20% dei posti di lavoro Tech è organizzato da donne, che ne pensi della tua attività? (INFOGRAPHIC)

Dopo una lunga crisi, l'industria della tecnologia sembra finalmente tornare in attività. Sorprendentemente, tuttavia, questo non ha portato il tifo per le donne.

Donne in statistica tecnologica

Secondo i dati compilati dalla società di soluzioni per eventi virtuali, Evia, le donne costituiscono meno del 20% dei posti di lavoro negli Stati Uniti, anche se rappresentano più della metà della forza lavoro degli Stati Uniti.

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Ancora peggio, le donne ora detengono una quota inferiore di lavori di informatica rispetto a quanto facevano negli anni '80. Ciò è sorprendente perché la disoccupazione tra le posizioni tecnologiche nel 2016 al 2,5 percento era significativamente inferiore alla media nazionale del 4,9 percento.

Il settore tecnologico fiorente di nuovo

Il boom del settore sta creando più posti di lavoro per i tecnici. I dati rivelano che c'erano 627.000 posti vacanti in tecnologia nell'aprile 2017.

I professionisti del software, della cibersicurezza e del cloud computing, in particolare, sono molto richiesti. Di conseguenza, i tecnici stanno facendo più soldi della maggior parte dei professionisti. Nel 2016, i tecnici hanno ricevuto uno stipendio medio annuo di $ 108.900 rispetto alla media nazionale di $ 53.040.

Donne in ritardo tecnologico

Perché le donne non sono in grado di sfruttare al meglio queste opportunità?

Ci sono diversi fattori che impediscono alle donne di perseguire una carriera tecnologica. Secondo un sondaggio, le ragazze diventano interessate alle carriere tecnologiche all'età di 11 anni, ma perdono interesse subito dopo. Gli esperti ritengono che la mancanza di mentori femminili e la disuguaglianza di genere siano alcuni dei fattori responsabili di questa tendenza.

Oltre a tutto il resto, il pregiudizio di genere è estremamente importante nel settore tecnologico. E inconsapevolmente, le aziende promuovono una cultura che non incoraggia le donne a perseguire una carriera nella tecnologia.

I tempi stanno cambiando

Fortunatamente, i tempi stanno cambiando e grandi attori come Intuit e Salesforce stanno prendendo provvedimenti per attirare più dipendenti di sesso femminile.

Oltre a investire nel reclutamento e nella fidelizzazione del personale femminile, le aziende stanno affrontando il divario salariale e offrono politiche di lavoro flessibili.

Cosa trattiene le donne nella tecnologia? Controlla l'infografica qui sotto per saperne di più.