Un dirigente d'azienda è qualcuno che supervisiona un dipartimento di grandi dimensioni in una società. I titoli di ciascun dirigente variano, ma i doveri sono gli stessi; il responsabile di tutte le questioni tecnologiche può essere chiamato il responsabile tecnologico o il direttore tecnologico. La maggior parte dei dirigenti aziendali ha pesanti responsabilità per le proprie divisioni e lavora per lunghe ore.
Chief Technology Officer
Questi dirigenti, noti anche come CTO, sovrintendono alla divisione tecnica dell'azienda. Di solito prendono le decisioni relative ai tipi di tecnologia che l'intera azienda utilizzerà. La tecnologia può coprire la scelta di stampanti, telefoni, computer e reti Internet che tutti i dipendenti utilizzeranno. Rimangono aggiornati sulle notizie tecnologiche in modo che possano risolvere i problemi.
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Il Chief Accounting Officer (CAO) supervisiona la divisione contabile della società. Le responsabilità comprendono l'impostazione di standard contabili per gli altri, in base alle norme federali sulla rendicontazione contabile e il contributo alla relazione annuale, che contiene informazioni contabili critiche.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCapo dell'ufficio finanziario
Chief Financial Officer (CFO) è responsabile delle divisioni finanziarie. I CFO lavorano a stretto contatto con il CAO anche perché finanza e contabilità presentano alcune somiglianze. Eseguono analisi finanziarie sugli investimenti finanziari e sulle performance azionarie della società. Sono consapevoli anche della salute finanziaria dei loro concorrenti.
Amministratore delegato
L'amministratore delegato è il capo di tutti i rami esecutivi. È spesso il volto pubblico dell'azienda. I ben noti CEO hanno incluso Steve Jobs di Apple e Michael Dell di Dell Computers. Di solito ottengono il massimo da tutti i membri dell'azienda. L'amministratore delegato contribuisce alla relazione annuale e certifica che l'informazione è vera.
Background ed educazione
Ognuno di questi ruoli richiede generalmente un master o circa 10 anni di esperienza in un ruolo simile. Ad esempio, molti CTO hanno una laurea in informatica o informatica e anni di esperienza in un'azienda di software. Molti dirigenti aziendali sono reclutati dall'interno perché i dipendenti interni comprendono le operazioni dell'azienda.
