Nessuna soluzione funziona per ogni azienda, quindi ricorda di guardare oltre il trambusto di ogni nuova tendenza per vedere se è davvero adatta alle tue esigenze. L'entusiasmo per il telelavoro è un ottimo esempio di questo. Certamente, i benefici di questa tendenza sono stati pubblicizzati abbastanza spesso. Più produttività, maggiore mobilità e maggiore flessibilità fanno tutti parte del campo e la ragione per cui sia gli imprenditori che i dipendenti potrebbero voler provare questo nuovo assetto di lavoro. Tuttavia, non è la soluzione migliore per ogni azienda. Continuare a leggere.
$config[code] not foundDal fronte interno
Una taglia non va bene per tutti. Un recente studio della Stanford University di un'agenzia di viaggi cinese online ha mostrato un notevole aumento della produttività quando alcuni dipendenti hanno potuto lavorare da casa, ma alla fine non è risultato che tutti gli impiegati coinvolti fossero soddisfatti dell'accordo. Un autore dello studio afferma che una conversazione con i dipendenti di JetBlue indica che la flessibilità del lavoro può essere più importante per la soddisfazione dei dipendenti rispetto agli altri aspetti del telelavoro. Ardesia
Prova i limiti Non tutti sono convinti dei vantaggi del telelavoro. Il giornalista Evgeny Morozov sottolinea i vantaggi del lavorare da casa o dal caffè locale scritto dall'avvocato di telecommuting Alvin Toffler nel suo libro rivoluzionario "The Third Wave". Ma la realtà potrebbe essere un po 'meno ottimista, insiste Morozov. I telelavoratori che lavorano o gestiscono un'attività commerciale online potrebbero aver scambiato una maggiore produttività con un minore equilibrio tra lavoro e vita privata. La stampa gratuita
Lavoro da casa rinascimentale
Conta il costo. Morozov potrebbe mettere in discussione i vantaggi del telelavoro dal punto di vista dell'equilibrio lavoro / vita, e altri critici potrebbero metterlo in discussione su basi più soggettive, ma Miranda Marquit, il telecommuter, dice da un punto di vista semplice di dollari e centesimi e costo per l'ambiente, la tendenza è chiara vantaggi. Dalle minori spese che i telelavoratori generalmente godono lavorando da casa a meno tempo trascorso sulla strada, è facile vedere i vantaggi. Finanza personale sostenibile
Sapere quando dire quando. Uno dei principali vantaggi del telelavoro per i proprietari di piccole imprese e gli imprenditori è la disponibilità di assistenti virtuali per svolgere i numerosi compiti nella vostra azienda che liberano i vostri sforzi per altre cose.In questa video intervista con Chris Tucker di ChrisTucker.com del blogger Timo Kiander, impariamo di più su come scegliere i migliori assistenti virtuali per la tua attività e anche quali attività non sono una buona idea da consegnare. Superdad produttivo
Gestisci i tuoi lavoratori a domicilio
Opzioni per i telelavoratori. Per coloro che cercano di avviare un'attività che fornisce servizi online o imprenditori che desiderano assumere dipendenti virtuali, consultare il post di Holly Hanna sulle cinque tendenze work-at-home per il 2013. Prima di pensare a come il telelavoro può aiutare la vostra azienda, determinare se ciò che il bisogno è facilmente consegnabile online. Il numero di servizi disponibili dai telelavoratori è in aumento. The Work at Home Woman
Buone pratiche di gestione. Quando assumi i telelavoratori per la tua azienda, è importante pensare a come gestire al meglio questi lavoratori. I dipendenti o gli appaltatori non saranno direttamente controllati da te, ovviamente. Probabilmente lavoreranno secondo i loro orari, anche se certamente dovranno rispettare le scadenze stabilite e i risultati richiesti. Per questo motivo, è meglio avere una chiara serie di aspettative quando si portano i telelavoratori nella vostra azienda, dice la piccola scrittrice Jessica Sanders. UPrinting
Minaccia alla sicurezza La sicurezza dei dati è la principale preoccupazione per gli imprenditori e i proprietari di piccole imprese quando assumono i telelavoratori per liberare tempo per altre responsabilità fondamentali. Dopotutto, distribuisci i dispositivi mobili agli operatori di telelavoro e corri il rischio che gli hacker colpiscano la tua rete. Quindi, la chiave è stabilire la sicurezza dei dati prima di consentire ai dipendenti di lavorare da una posizione remota. Buzz Small Business Magazine
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