Molte aziende sono obbligate per legge a mostrare sul posto i manifesti di informazione sulla salute e la sicurezza e il diritto del lavoro. La mancata visualizzazione della legge sull'occupazione e delle informazioni sulla salute e sulla sicurezza aggiornate mette le imprese a rischio di non conformità.
Quali poster sono richiesti sul posto di lavoro?
Sapere quali poster devono essere mostrati nella tua attività è fondamentale. Vedere l'elenco seguente di poster che è necessario mostrare nelle aree di lavoro della tua piccola azienda.
$config[code] not foundSicurezza e salute sul lavoro dell'OSHA: è la legge
Il manifesto sulla salute e la sicurezza sul lavoro di OSHA: è la legge che informa i lavoratori dei loro diritti ai sensi della legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro. Tutti i datori di lavoro che sono coperti dalla Legge sulla SSL, indipendentemente dalla loro industria o dallo stato in cui si trovano, sono tenuti a esporre questo poster sul loro posto di lavoro. Il poster deve essere posizionato in un punto ben visibile dove i lavoratori possono vederlo.
L'OSHA Job Safety and Health: Il poster di Law è ordinabile gratuitamente dalla pagina Web delle pubblicazioni OSHA.
Diritti dei dipendenti ai sensi della legge Fair Labour Standards
Il poster Diritti dei lavoratori sotto la norma Fair Labor Standards fornisce descrizioni dei diritti dei dipendenti secondo la legge. Ogni datore di lavoro privato, federale, statale e locale soggetto alla Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, deve pubblicare questo poster sul posto di lavoro.
Informazioni su come ordinare questo poster possono essere trovate presso il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOP).
Diritti dei dipendenti e responsabilità in base alla legge sul congedo familiare e medico
Il poster sui diritti dei dipendenti e le responsabilità in base alla famiglia e al congedo medico informano i dipendenti dei loro diritti al congedo. È un requisito legale per le agenzie pubbliche, i datori di lavoro del settore privato con 50 o più dipendenti in 20 o più settimane lavorative, che sono coinvolti nel commercio o in qualsiasi settore che colpisce il commercio, così come scuole elementari e secondarie pubbliche e private, per esporre questo manifesto.
Il rifiuto di mostrare i diritti e le responsabilità dei dipendenti sotto il manifesto della famiglia e del certificato medico può comportare una sanzione di $ 100 imposta dalla divisione del lavoro e della divisione ore del lavoro per ogni singola violazione. Anche questo poster può essere ordinato dal Dipartimento del lavoro.
L'uguale opportunità di lavoro è la legge
La legge impone al datore di lavoro di visualizzare informazioni che descrivono leggi federali che vietano la discriminazione sul lavoro basate sul colore, la razza, l'origine, la religione, il sesso, l'età, la disabilità, la parità salariale o le informazioni genetiche. Il post dovrebbe essere posizionato in un posto ben visibile sul posto di lavoro dove tutti i dipendenti possono vederlo.
Il poster può essere stampato dal sito web Equal Employment Opportunity.
Legge sulla protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali
È richiesto dalla legge che ogni imprenditore agricolo, datore di lavoro agricolo e associazione agricola soggetta alla legge sulla protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali e impieghi lavoratori agricoli stagionali o migranti mostri il manifesto della legge sulla protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali.
Il manifesto spiega le protezioni e i diritti per i lavoratori richiesti ai sensi della legge sulla protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali. Il poster deve essere esposto in una posizione ben visibile sul posto di lavoro. Il poster può essere stampato dal sito web del Dipartimento del lavoro.
Legge sulla protezione del poligrafo dei dipendenti
L'Employee Polygraph Protection Act è una legge federale negli Stati Uniti, che generalmente impedisce ai datori di lavoro di utilizzare i rilevatori di bugie.
Tutti i luoghi di lavoro che si occupano di commercio devono visualizzare il poster Employee Polygraph Protection Act. È un requisito del Dipartimento del lavoro che questo poster sia visibile ai candidati al lavoro e ai dipendenti attuali. Il poster può essere scaricato e stampato dal sito web del Dipartimento del lavoro.
I tuoi diritti ai sensi dei servizi in uniforme Legge sui diritti di impiego e di reimpiego
Ai sensi della legge sui diritti in materia di occupazione e di reinserimento dei servizi in uniforme, che tutela i diritti di reinserimento dei membri del servizio quando tornano dal tempo trascorso nei servizi in uniforme, i datori di lavoro devono esibire un poster di Your Rights Under USERRA sul posto di lavoro. Il manifesto informa i membri dei servizi in uniforme sui loro diritti di reinserimento e sulla loro assicurazione. Il poster può essere scaricato dal sito web del Dipartimento del lavoro.
Diritti dei dipendenti ai sensi della legge Davis-Bacon
Sotto la Davis-Bacon e gli Atti correlati, gli appaltatori e i subappaltatori devono pagare salari prevalenti a livello locale a meccanici e lavoratori che sono impiegati in determinati progetti di costruzione federali e federali.
Ogni datore di lavoro soggetto all'atto deve mostrare i diritti dei dipendenti sotto il manifesto di legge Davis-Bacon nel sito di costruzione dove si svolgono i lavori. Il poster deve essere collocato in una posizione visibile per tutti i lavoratori. Il poster può essere scaricato e stampato dal sito web del Dipartimento del lavoro.
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