I rapporti manageriali sono scritti dai manager per informare i loro supervisori delle decisioni aziendali, dei progressi dei dipartimenti e delle prospettive per il futuro. Per stupire il vostro supervisore, presentatelo con un report ordinato e ordinato che fornisce informazioni in modo accessibile. Eseguire il backup delle attestazioni con i dati e utilizzare un formato di report aziendale standard per organizzare le informazioni.
Un formato standard di report aziendali presenta la metodologia, l'introduzione, il corpo principale, le conclusioni, le raccomandazioni per il futuro e l'appendice sulla ricerca. Prima di iniziare, fai un brainstorming delle informazioni che dovresti includere. Se applicabile, coprire i progetti in corso, le aree sono state un successo per il vostro dipartimento e le aree che necessitano di miglioramenti. Includi futuri assunzioni, formazione o altre esigenze che puoi prevedere per il tuo dipartimento.
$config[code] not foundDiscutere i progetti con i colleghi in attesa di scrivere il rapporto gestionale. Richiedi preventivi o dati diretti. Raccogli numeri affidabili per informare il tuo capo di quanti lavoratori hai assunto o lasciato, quanti lavoratori hanno frequentato la formazione e quanti prodotti hai venduto, per esempio.
Disegna un rapporto gestionale che discute gli obiettivi, i progetti e il lavoro del tuo dipartimento. Includere citazioni e dati dai colleghi. Esamina tutti i dati da includere nell'appendice. Conferma che tutto è descritto con precisione ed è pulito e facile da leggere.
Prepara un'introduzione, un sommario e una conclusione per il tuo rapporto. L'introduzione dovrebbe essere pulita e concisa. Sii creativo nella conclusione; questa è la tua opportunità di offrire nuove strategie di business e riassumere i tuoi sentimenti.
Rileggi il rapporto per assicurarti di aver coperto tutto. Apporta le modifiche necessarie. Correggi ancora una volta per evitare errori ortografici o grammaticali. Invia il rapporto gestionale al tuo supervisore.
Mancia
Lasciati un sacco di tempo per preparare e inviare il rapporto in modo da non dover correre.
Dì ai tuoi colleghi che stai chiedendo il loro parere per l'uso in un rapporto gestionale.
