Le aziende vogliono sempre assicurarsi che assumano i candidati migliori e più qualificati. Per raggiungere questo obiettivo, alcune aziende includono test attitudinali e competenze con i loro documenti di lavoro. Lo scopo di un test di abilità, in base alla selezione e allo sviluppo dei dipendenti, è verificare che i candidati possano completare i compiti necessari per il lavoro e che il datore di lavoro possa spendere meno denaro addestrando la persona alle competenze di base. Le abilità matematiche sono tra quelle comunemente testate.
$config[code] not foundMatematica di base
La matematica di base comprende addizione, sottrazione, moltiplicazione, divisione, rapporti, percentuali, decimali e frazioni. Ammettiamolo: a volte il computer è spento e la calcolatrice non è disponibile. Le aziende vogliono dipendenti che possano trovare risposte a semplici problemi di matematica.
Puoi aggiungere una colonna di numeri? Puoi sottrarre l'importo dell'acquisto dal denaro che il cliente ti ha consegnato e restituirgli il cambio corretto? Tali domande sono importanti in alcuni ambienti aziendali. I test sulle abilità matematiche sono spesso ad alta velocità e non sono consentiti i calcolatori.
Sequenza numerica e controllo dei dati
Puoi guardare una sequenza di numeri e scegliere quale delle quattro scelte è il prossimo numero nella sequenza? Riesci a guardare una colonna di numeri e stimare la risposta corretta? Questi tipi di domande di matematica ti chiedono di fare supposizioni o supposizioni logiche. Queste domande possono essere visualizzate sui test di velocità e la stima può aiutarti a velocizzarle, come potrebbe essere necessario fare in un posto di lavoro occupato.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingInterpretazione di diagrammi e grafici
Il ragionamento numerico richiede di prendere le informazioni matematiche fornite e prendere decisioni e analisi basate su tali informazioni. Se si guarda un grafico a barre di vendita, è possibile determinare se un dipartimento sta svolgendo un lavoro adeguato per raggiungere gli obiettivi aziendali? È possibile prevedere le esigenze di inventario degli articoli stagionali esaminando le informazioni delle vendite degli anni precedenti? Riesci a considerare il numero e il tipo di errori che emergono da un dipartimento negli ultimi mesi e ad organizzare corsi di formazione che contribuiranno a ridurre tali errori? Mentre molte di queste domande sono a livello di gestione, anche i lavori di livello inferiore potrebbero dover interpretare le informazioni e stabilire obiettivi e priorità.
Numero problemi
I problemi numerici mettono alla prova non solo le tue abilità matematiche, ma anche le tue capacità di lettura e ragionamento. Questi problemi possono richiedere più passaggi e competenze per completare con successo. Ad esempio: "Il tuo dipartimento ha bisogno di penne. L'articolo A è una scatola di 12 penne vendute per $ 16,50. L'articolo B vende 3 pacchetti per $ 4,50, con $ 10,00 di sconto se acquisti un pacchetto di 12 pacchetti. L'articolo C vende un caso di 36 per $ 51,00. L'articolo D vende una scatola di 12 penne per $ 17,59, con uno sconto del 10% se acquisti tre o più scatole. Hai bisogno di 36 penne. Quale opzione è la più economica? "È necessario determinare il costo per articolo, meno eventuali sconti disponibili.La risposta, a proposito, è B, con un costo di 1,22 dollari per penna.
