Come scrivere una lettera di copertura e una lettera di intenti

Se si prevede di richiedere o inviare una richiesta di informazioni generali su un lavoro, a un certo punto è necessario scrivere una lettera di accompagnamento o una lettera di intenti. La lettera di accompagnamento e la lettera di intenti sono simili, ma lo scopo dietro ogni tipo di comunicazione e contenuto è un po 'diverso.

Lettera d'intenti

Identifica lo scopo della tua lettera, che è esprimere il tuo interesse a diventare impiegato presso l'azienda. Se qualcuno ti ha fatto riferimento all'organizzazione, dillo nel primo paragrafo della tua lettera.

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Descrivi brevemente il tuo background, la tua formazione e le tue abilità. In questo modo il gestore assumente può avere un'idea delle posizioni presso l'azienda che ti si addice.

Informarsi sulle posizioni aperte presso l'azienda. Chiedi al responsabile delle assunzioni di contattarti via telefono o e-mail se è disponibile una posizione. Se sì, puoi quindi inviare un curriculum completo e una lettera di presentazione alla ditta.

Lettera di presentazione

Informa il gestore assumente nelle prime righe che stai richiedendo per la posizione aperta presso l'azienda che hai identificato. Spiega che ritieni che le tue qualifiche siano adeguate alla posizione e perché desideri lavorare per l'azienda. Menziona la persona che ti ha fatto riferimento, se applicabile.

Identifica le tue abilità, formazione e qualifiche per la posizione breve nel prossimo paragrafo. Il secondo paragrafo della lettera di presentazione è un breve riassunto di ciò che il datore di lavoro può aspettarsi quando legge il tuo curriculum che evidenzia le tue migliori caratteristiche.

Chiudi la tua lettera di copertura ribadendo al responsabile delle assunzioni perché sei qualificato per questa posizione aperta. Chiedi al responsabile di accettare il tuo curriculum per l'esame e contattarti per un colloquio. Fornisci il tuo numero di telefono e indirizzo email prima di uscire.